許多的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶在招聘員工的時(shí)候會(huì)比較困難，首先自己公司規(guī)模太小，對(duì)員工而言沒有吸引力；其次，公司給不出太高的薪酬，最后，公司可能沒有開立社保、公積金賬戶沒法給員工交社保、公積金。前兩個(gè)原因都是公司靠自己發(fā)展慢慢改變的，最后一個(gè)可以交給專業(yè)人力資源公司來代繳，這也是現(xiàn)如今大多數(shù)小微企業(yè)的交社保和公積金的趨勢(shì)。

代繳社保對(duì)小微企業(yè)有哪些好處呢
1、規(guī)范操作，合理用工、減少勞務(wù)糾紛，規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；
2、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，減少事務(wù)性的工作，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；
3、無須設(shè)立社保賬戶、公積金賬戶，減少社保年檢；
4、減低企業(yè)的成本，通過我司全國300個(gè)代繳區(qū)域，您可以自由選擇社保基數(shù)、代繳區(qū)域，直接降低成本；
5、協(xié)助公司申報(bào)各項(xiàng)職工的社保福利待遇，免費(fèi)提供勞務(wù)政策咨詢；

公司介紹：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國300多個(gè)城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人資源外包供應(yīng)商。

據(jù)有效統(tǒng)計(jì)，駿伯公司目前的客戶中近60%客戶通過老客戶介紹建立合作。 我們的六大服務(wù)宗旨：創(chuàng)新、誠信、專業(yè)、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)、渠道 駿伯15年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。歷獲殊榮：《廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位》《全國勞務(wù)派遣誠信示范單位》、《守合同重信用企業(yè)》、《年度廣東省人力資源服務(wù)AAA級(jí)信用等級(jí)企業(yè)》等一系列榮譽(yù)稱號(hào)。

駿伯集團(tuán)社保代理服務(wù)流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明；
2、 分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協(xié)議。

社保咨詢及辦理聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生
手機(jī)/微信：13585964157
QQ：2643788936
熱線：021-36352611-801
地址：上海市靜安區(qū)梅園路228號(hào)企業(yè)廣場(chǎng)1707室