企業(yè)依法給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)則是規(guī)避了用工風(fēng)險(xiǎn)，而員工方面也是有了強(qiáng)大的保障，也能全身心投入到工作崗位上，這樣的經(jīng)營(yíng)模式無疑對(duì)公司來說是很好的方式，有利于公司的長(zhǎng)期發(fā)展，對(duì)公司的效益也會(huì)起到一定的推動(dòng)作用。企業(yè)都在發(fā)展，一家公司的成立后續(xù)都會(huì)發(fā)展分公司或者辦事處，公司規(guī)模越做越大，分公司和辦事處也設(shè)立全國(guó)各地，那么，員工的管理和社保等人事事務(wù)相對(duì)也增加，這是個(gè)讓公司很頭疼的問題，如何降低用工成本，減少事務(wù)性工作，正確用工規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢？專業(yè)的人力資源公司駿伯人力集團(tuán)幫您解決這些困擾您的問題。

選擇社保代理給公司帶來的好處有：
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力 ；
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；
6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

我們駿伯人力集團(tuán)提供的服務(wù)有以下內(nèi)容：
1、辦理招用工、錄用手續(xù)
2、辦理每月社保增減員及員工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)
3、代收代繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金
4、社保公積金轉(zhuǎn)移
5、代辦各種人事手續(xù)
6、人身意外傷害保險(xiǎn)
7、員工年度體檢
8、勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢

我司簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國(guó)300多個(gè)城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市，是中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國(guó)大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

社保咨詢及辦理聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生
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