駿伯人力集團從2003年3月至今，在人力資源外包這個行業剛起步時就開始從事HRO這方面服務，從事人力資源外包服務15年，在勞動保障服務領域積累了豐富的經驗。 具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

一、駿伯集團社保外包服務的優勢：
1、15年行業經驗：駿伯集團成立于2003年3月，十多年行業沉淀，操作專業、經驗豐富。
2、345個全國網點：網點遍及中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。
3、10大誠信企業：駿伯榮獲全國、全省、全市誠信人力資源服務示范機構，廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業等眾多榮譽。

二、駿伯社保代理VS網絡社保代理
1、風險問題：
A、駿伯：一直專注于人力資源外包行業，經驗豐富，操作專業。
B、網絡：互聯網企業倒閉不少，風險大，不要貪圖一時的便宜，連員工的社保費都賠了！
2、ＨＲ部門責任：
A、駿伯：規范誠信，實力雄厚，值得放心。
B、網絡：ＨＲ部門，社保、工資等重要工作務必謹慎，一旦出問題，責任重大。
3、網點問題：
A、駿伯：直營連鎖，全國大中型城市都有直屬分公司，服務標準化、質量能管控。
B、網絡：個別城市有直屬網點，大部分區域轉包給當地的小機構，服務跟不上，存在風險。
4、泄密問題：
A、駿伯：嚴格保守客戶員工的相關數據信息。
B、網絡：網絡社保代理機構往往把員工數據買給第三方，從而實現所謂的贏利。
5、價格問題：
A、駿伯：明碼標價、公開透明。
B、網絡：以低價或免費為噱頭，附加更多其他收費。

三、選擇駿伯代繳社保的好處：
1．管理便捷
依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯統一管理，輕松搞定。
2．減少事務工作
把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務工作中解脫出來。
3、提升員工滿意度
解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

社保咨詢及辦理聯系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚先生
手機/微信：13585964157
QQ：2643788936
熱線：021-36352611-801
地址：上海市靜安區梅園路228號企業廣場1707室