在蕪湖市一包裝廠打工的李梅，工作兩個(gè)月還未簽訂勞動(dòng)合同，卻不幸在工作中受傷，并被鑒定為勞動(dòng)功能障礙程度為八級(jí)。她現(xiàn)在還在試用期，是否能享受工傷待遇？

李梅出生在一個(gè)普通農(nóng)民家庭，她在2015年10月29日到蕪湖市一家包裝廠打工，每月工資1000元，工作兩個(gè)月還未與工廠簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，她自身對(duì)此也并未在意。在2015年12月30日早上8：10分左右，李梅在車(chē)間操作機(jī)器時(shí)右手被燙傷。事故發(fā)生后，她在醫(yī)院住院治療九個(gè)月。2016年7月13日李梅被鑒定為工傷，同年11月23日，蕪湖市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定李梅為勞動(dòng)能力功能障礙程度為八級(jí)。

李梅住院期間，她所在的工廠支付了其住院期間的全部醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間9個(gè)月的工資27000元、一次性傷殘補(bǔ)助金15875元。但因雙方因其他相關(guān)待遇問(wèn)題協(xié)商未果，李梅隨向蕪湖市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

仲裁結(jié)論為：“一、本裁決生效后雙方的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除；二、在本裁決生效后十五日內(nèi)被申請(qǐng)人一次性支付申請(qǐng)人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21490元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金34384元，護(hù)理費(fèi)17947.8元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3900元，停工留薪期間的工資2000元，共計(jì)79721.80元；三、申請(qǐng)人的其他請(qǐng)求本委不予支持”。

對(duì)于這樣的仲裁結(jié)果，李梅所在的工廠不服，又向蕪湖市人民法院訴訟，認(rèn)為李梅是在試用期受傷。蕪湖市人民法院審理后認(rèn)為李梅與所在工廠已建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)享受各項(xiàng)工傷待遇，最后判決，李梅所在工廠解除勞動(dòng)合同，支付李梅護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等共計(jì)112516.6元。

蕪湖職工五險(xiǎn)社保代繳服務(wù)有：
（一）代買(mǎi)失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；
（二）辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；
（三）負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)�。�
（四）負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
（五）為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；
（六）辦理勞動(dòng)用工備案；
（七）辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

我司簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國(guó)300多個(gè)城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市，是中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國(guó)大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

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