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主題:金華職工社保代理服務(wù),上下班路上自己摔傷到底算不算工傷

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
lyyhr2013
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金華職工社保代理服務(wù),上下班路上自己摔傷到底算不算工傷  發(fā)帖心情 Post By:2018-7-10 18:31:51

自《工傷保險條例》將職工上下班途中發(fā)生交通事故受傷列入工傷認定情形以來,金華市工傷認定中心接到不少群眾來電,詢問上下班路上自己摔傷到底算不算工傷?

陳某是一名在金華市某公司工作的職工,今年5月13日早上,騎自行車去上班的陳某因雨天路滑,不慎摔倒導(dǎo)致腰部受傷。陳某認為自己是在上班途中摔傷的,應(yīng)當認定為工傷,便向金華市工傷認定中心提交了申請。隨后金華工傷認定中心對其案情進行了調(diào)查,了解到陳某確系在5月13日早上摔傷腰部,其發(fā)生事故的地點靠近公司,但沒有到達公司,位置為其住處到公司的必經(jīng)之路上。雖然陳某在上班途中受傷,但此次事故為陳某個人責任,并未受到非本人主要責任的交通事故傷害,且本人也無法提供事故認定證明,因此工傷認定中心對陳某提交的申請不予認定。

金華工傷認定中心提醒,依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任,這樣才可以認定為工傷。

與此同時,施行的《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認定情形:
在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

法律依據(jù):
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

我司簡介:
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市:陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點,網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市,是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

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