案例：某公司一名員工下班回家，在進(jìn)入所在小區(qū)居民樓等待電梯時(shí)，不小心腳下踩虛，把腳扭傷了。該員工認(rèn)為，自己是在上下班途中受到的傷害，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。公司想知道，這種情況能認(rèn)定為工傷嗎？

解答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，該員工的情況不屬于工傷。理由如下：
1、該員工發(fā)生傷害的地點(diǎn)并非在工作場(chǎng)所或單位指派工作范圍內(nèi)，而是在其所居住的小區(qū)內(nèi)。
2、該員工受傷的時(shí)間不是工作時(shí)間，而是其下班回家期間。
3、該員工受傷的原因不是上下班途中發(fā)生的交通事故等，而是自己不慎扭傷的。
所以，該員工的此種情況不屬于工傷。

需要指出的是，工傷認(rèn)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)是法定的，不能任意擴(kuò)大。企業(yè)和員工不應(yīng)當(dāng)認(rèn)為只要發(fā)生在上下班途中的傷害都屬于工傷。即使員工在上下班途中發(fā)生交通事故，也需提供能夠證明自己在事故中并不負(fù)主要責(zé)任的證明材料，才能確定是否屬于工傷。
 
依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二) 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三) 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
(七) 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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