當您的公司選擇將員工社保代理給專業(yè)的人力資源公司時？要考慮哪幾個方面？
有些企業(yè)在選擇人力資源外包供應(yīng)商時比較盲目，很輕易就選擇了一些小的代理機構(gòu)操作，這樣的風險是很大的，具體就跟大家溝通一下對于小機構(gòu)存在的風險，選擇人力資源外包供應(yīng)商不僅僅要從經(jīng)營資質(zhì)入手，誠信度入手，放心度入手，勞動監(jiān)察入手，還需要重視其成立時間、企業(yè)規(guī)模及公司實力等等：
（一）款項風險：有些小機構(gòu)才成立1、2年，甚至剛成立，這樣的機構(gòu)有什么保障，貪圖價格的便宜，造成更大損失及風險，而且價格也便宜不了多少，但社保款項數(shù)萬元，小機構(gòu)沒什么保障，這樣能讓人放心嗎？
（二）社保待遇享受不了的風險：小機構(gòu)可能會挪用社保款項，沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫(yī)療待遇享受不了的風險；
（三）不專業(yè)的風險：由于新成立的公司不專業(yè)、無經(jīng)驗而造成的隱性風險。
（四）經(jīng)營風險：公司是否全國規(guī)模連鎖，小公司會隨時跑路，建議客戶自己上門實地考察，就什么都清楚了，不要聽小機構(gòu)吹噓。
（五）行業(yè)風險：現(xiàn)在整個行業(yè)競爭激烈，經(jīng)營時間長的機構(gòu)有客戶基礎(chǔ)，新進入的機構(gòu)無法生存。小機構(gòu)剛成立，隨時會有關(guān)門倒閉的風險。

推薦行業(yè)內(nèi)最權(quán)威的公司-駿伯人力集團：
1、我們是國內(nèi)領(lǐng)先從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一，獲得的企業(yè)榮譽有：中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)等；
2、我司資金雄厚，企業(yè)實力強，總部自己購置的物業(yè)，對于員工的社保款項轉(zhuǎn)款專用，保障員工的社保及時繳納；
3、我們擁有15年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗，大量的成功案例積累，已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強）服務(wù)，外包人數(shù)達20000人；
4、我們服務(wù)網(wǎng)點強大，建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市，全國52家直營分公司；
5、我們客服采用一對一專人服務(wù)，經(jīng)驗豐富享受周到貼心的服務(wù)；15年的人事外包行業(yè)經(jīng)驗，熟悉工傷待遇申報的各項手續(xù)，為順利申報工傷待遇保駕護航；
6、我司全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務(wù)派遣及社保，公積金繳費地區(qū)繳納方案，可以實現(xiàn)“一地委托，全國參保”服務(wù)；

我們駿伯人力集團提供的服務(wù)有以下內(nèi)容：
1、社會保險開戶登記
2、社會保險基數(shù)采集及核定、月報申報
3、參保人員的增加、減少變化申報
4、基本醫(yī)療保險人員增、減、醫(yī)院變更、社保卡和醫(yī)保存折領(lǐng)取
5、員工工傷認定、費用支付相關(guān)手續(xù)
6、員工生育醫(yī)療費報銷和生育津貼申領(lǐng)
7、參保人員的退休審核手續(xù)協(xié)辦、養(yǎng)老保險清算
8、本市及外埠農(nóng)民工失業(yè)保險的清算
9、企業(yè)信息變更、個人信息變更手續(xù)辦理
10、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會保險補繳
11、解答國家及地方有關(guān)社會保險政策法規(guī)的咨詢

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咨詢單位：駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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