勞務(wù)派遣用工對于企業(yè)來說十分受用，尤其是現(xiàn)在企業(yè)對于勞務(wù)工的需求越來越高，很多的企業(yè)用工都離不開勞務(wù)工，勞務(wù)派遣也叫人才租賃或人才派遣，是一種新型的用人方式，勞務(wù)派遣公司為派遣員工提供代簽勞動(dòng)合同、代發(fā)薪酬、代買社保等服務(wù)，即采用勞務(wù)派遣方式用人的用工單位只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動(dòng)人事問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點(diǎn)，用工單位與被派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞務(wù)派遣公司可靠嗎？
勞務(wù)派遣是國家允許并推行的用工方式，好與壞取決與企業(yè)或個(gè)人和什么樣的派遣公司簽訂(企業(yè))派遣協(xié)議或(個(gè)人)勞動(dòng)合同，正規(guī)勞務(wù)派遣公司會守法運(yùn)行、會考慮企業(yè)、個(gè)人三方利益，其實(shí)對勞動(dòng)者是有利的。派遣勞務(wù)工是一種新的用工方式，你在某企業(yè)上班，但是勞動(dòng)關(guān)系卻在人力資源公司(即勞務(wù)公司)。如果企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務(wù)，辦理工資發(fā)放、保險(xiǎn)申報(bào)、工會、黨團(tuán)、退休等等事項(xiàng)等，這樣能大大減輕企業(yè)的壓力。所以說，不用擔(dān)心勞力派遣公司是否靠譜？主要在于用人單位選擇正規(guī)的派遣公司才是最可靠的。可靠的勞務(wù)派遣公司需要大家擦亮眼睛了，別找小型中介。

二、首先用人單位一定要選擇正規(guī)勞務(wù)派遣公司可靠性較高：
首先，不要戴著有色眼鏡去看待勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣是國家允許并推行的用工方式，派遣勞務(wù)工是一種新形用工模式。派遣用人形式是適應(yīng)我國勞動(dòng)人事制度改革新形勢下而誕生的，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的用人制度束縛了各企事業(yè)單位的發(fā)展，為了解除這種束縛，尋求人力資本最大化。不排除有小型騙人的中介勞務(wù)公司，先讓交錢后找工作，找到工作后，領(lǐng)了工資還要扣除百分之幾的服務(wù)費(fèi)。這種小型公司要慎之又慎，可以說是可靠度為零，小心被騙。所以，無論是個(gè)人還是企業(yè)用人單位，找工作也好，用工也罷，一定要找正規(guī)型勞務(wù)派遣公司才是最可靠的。

三、勞務(wù)公司是否可靠，可以從以下幾點(diǎn)來判斷：
廣州駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，是一家專注于勞務(wù)派遣、人力資源外包，在勞務(wù)派遣方面具有豐富的人事外包，人員派遣經(jīng)驗(yàn)，我們在選擇正規(guī)勞務(wù)派遣公司的時(shí)候一定要注意以下幾點(diǎn)：
1、看公司是否具有勞務(wù)派遣資質(zhì)。勞務(wù)公司要具有獨(dú)立的法人資格勞務(wù)派遣公司，一定要查看營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機(jī)構(gòu)代碼證、一定要清楚這家公司是否有派遣勞務(wù)的資質(zhì)。
2、看公司的服務(wù)時(shí)間。一般來說，勞務(wù)派遣公司的從成立到發(fā)展需要一段時(shí)間，對于勞務(wù)派遣公司，存在的時(shí)間越長，說明受到的認(rèn)可度越高，而且這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也比較豐富。
3、看公司在該行業(yè)的口碑。了解這家公司在整個(gè)行業(yè)里的口碑怎樣，當(dāng)然企業(yè)可以多了解幾家公司對比一下。
4、看公司的成功案例，不要輕信各類榮譽(yù)。另外多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢下公司的營業(yè)執(zhí)照，打聽從該勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸送的情況。

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