勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社保公積金，企業(yè)有義務(wù)為員工購(gòu)買社保。據(jù)了解目前企業(yè)為員工繳納社保的方式有兩種，分別是企業(yè)自己辦理社保或者找正規(guī)的社保代理機(jī)構(gòu)代繳。作為企業(yè)老板應(yīng)該如何選擇呢？

一、企業(yè)自己開(kāi)社保賬戶辦理：
新成立的企業(yè)在辦理工商注冊(cè)登記時(shí)，必須同步完成企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)自用工日起30日內(nèi)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)公章到社保機(jī)構(gòu)核定社保費(fèi)率，簽訂開(kāi)通社保協(xié)議，并按月繳費(fèi)。

二、找人力資源公司合作：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負(fù)責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對(duì)接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對(duì)接人；
(4)、駿伯工作人員會(huì)通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費(fèi)用明細(xì)表》給貴司確認(rèn)，《費(fèi)用明細(xì)表》包含費(fèi)用項(xiàng)目為服務(wù)所涉及的所有費(fèi)用以及服務(wù)費(fèi)等；
(8)、貴司審核收費(fèi)明細(xì)無(wú)誤后，每月10日前，將所有費(fèi)用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費(fèi)用到賬后及時(shí)辦理代理人員保險(xiǎn)并在七個(gè)工作日內(nèi)向貴司提供開(kāi)票。

如果是一些剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒(méi)有專業(yè)的社保專員又或者對(duì)于社保政策不是很熟悉的話，還是建議采用社保代理的方式為員工繳納社保了。通過(guò)委托人力資源公司（駿伯集團(tuán)）只需多繳納部分代理費(fèi)用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。

我司社保代理服務(wù)流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說(shuō)明；
2、分析考察： 依據(jù)用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對(duì)雙方公司運(yùn)營(yíng)情況、人事外包服務(wù)進(jìn)行了解，如有必要可到雙方公司進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)用人單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定最優(yōu)的參保方案；
4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協(xié)議；
5、簽訂社保代理合作協(xié)議： 明確雙方權(quán)利和義務(wù)，分清法律責(zé)任；
6、收集和整理被代理人公司的資質(zhì)資料、員工參保資料和信息，制作費(fèi)用明細(xì)；
7、駿伯公司根據(jù)要求為委托單位的員工辦理勞動(dòng)用工備案，協(xié)議約定履行當(dāng)月社保增員申報(bào)，或社保補(bǔ)繳申報(bào)手續(xù)；
8、后期指定專業(yè)人事客服專員與客戶作長(zhǎng)線聯(lián)系；
9、社保增員、減員、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移合并、社保五險(xiǎn)待遇理賠等。

社保辦理及咨詢聯(lián)系方式：
上海各區(qū)公司或個(gè)人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業(yè)，全市最快捷。
上海駿伯人力資源有限公司
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