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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇求職招聘企業(yè)招聘 → 員工不愿繳納社保或單位不想給員工買(mǎi)社保,如何處理


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主題:?jiǎn)T工不愿繳納社保或單位不想給員工買(mǎi)社保,如何處理

帥哥喲,離線(xiàn),有人找我嗎?
lyyhr2013
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員工不愿繳納社保或單位不想給員工買(mǎi)社保,如何處理  發(fā)帖心情 Post By:2018-3-6 11:55:33

咨詢(xún):我們公司(江蘇)有部分員工要求入職后不繳納社會(huì)保險(xiǎn),或在自己家鄉(xiāng)(非江蘇)繳納社保。為了滿(mǎn)足公司的招聘要求,我們想了一個(gè)辦法,對(duì)于不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工要求其向公司提供一份《自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)》;對(duì)于希望在外地繳納社保的員工,在當(dāng)?shù)貙ふ胰耸峦獍荆赏獍九c這些員工簽訂外包協(xié)議,并在當(dāng)?shù)乩U納社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn),我們這樣的做法合適嗎?

駿伯人力集團(tuán)咨詢(xún)中心姚先生回復(fù):
貴司這樣的做法是有欠妥當(dāng)?shù)摹@碛扇缦拢骸秳趧?dòng)法》第七十二條明確規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的強(qiáng)制法定義務(wù),不得以任何形式逃避和放棄。貴司要求員工出具的《自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)》,內(nèi)容違反了國(guó)家的強(qiáng)制性規(guī)定,且直接損害了國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)基金的利益,因而是當(dāng)然無(wú)效的。所以
如果公司沒(méi)有依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),員工即使入職時(shí)提供了這樣的申請(qǐng),一旦事后反悔,也可以隨時(shí)要求公司予以補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

公司不能以員工自身同意不參加社會(huì)保險(xiǎn)為由免除這一法定義務(wù)。并且,由于公司在勞動(dòng)關(guān)系中處于主導(dǎo)地位,雖然員工提出不參加社會(huì)保險(xiǎn),但法律并沒(méi)有規(guī)定員工需要承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任,反而補(bǔ)繳過(guò)程中可能出現(xiàn)的滯納金損失等不利后果均應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。

另外,員工在貴司工作過(guò)程中,如果貴司沒(méi)有依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),在員工發(fā)生生育、工傷、醫(yī)療問(wèn)題時(shí)可能會(huì)給其帶來(lái)一系列生育津貼、工傷待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)日后也可能給員工的養(yǎng)老待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等方面帶來(lái)直接損失。一旦引起糾紛,員工依法可以提起訴訟要求公司賠償上述損失,則上述本應(yīng)由社保基金支付的費(fèi)用均會(huì)因公司違法沒(méi)有繳納社保的不當(dāng)行為而轉(zhuǎn)由公司自行承擔(dān)。公司為此還可能需要承擔(dān)一定的行政責(zé)任。

其實(shí),員工希望不繳納社會(huì)保險(xiǎn),或者在家鄉(xiāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn),通常都是因?yàn)閱T工注重短期利益希望到手工資相對(duì)增加,或者不了解國(guó)家社保轉(zhuǎn)移政策擔(dān)心日后無(wú)法享受養(yǎng)老待遇而產(chǎn)生了一些誤解。您上面提到通過(guò)人力資源外包公司把員工的社保繳納到當(dāng)?shù)兀绻耆凑辗傻囊?guī)定來(lái)走,是不合法的。但是如果員工實(shí)在不想買(mǎi),或者單位自己也想降低一下社保成本,這種操作方式是可行的,在一定程度上規(guī)避了法律的風(fēng)險(xiǎn),總比什么都不買(mǎi)要強(qiáng)的多。所以企業(yè)在招工用工時(shí)一定要權(quán)衡好用工成本和用工風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

廣州駿伯人力資源公司成立近15年來(lái),深得社會(huì)各界及客戶(hù)的認(rèn)可,榮獲“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)”、“廣東省勞動(dòng)用工守法優(yōu)秀企業(yè)”等諸多榮譽(yù)。歷任廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位等社會(huì)職務(wù)。感謝您的支持與信任,更多詳情,歡迎來(lái)電咨詢(xún)。

駿伯集團(tuán)總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶(hù)提供更滿(mǎn)意、更全面的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù),能及時(shí)按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),減少運(yùn)作成本和精力,搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。

業(yè)務(wù)聯(lián)系方式:
駿伯人力資源集團(tuán)(上海)有限公司
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