勞動合同法第38條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；……”據(jù)此，人們一般認(rèn)為，繳納社會保險是用人單位的單方義務(wù)，勞動者作為各項社會保險的受益人，自身并無繳納社會保險的義務(wù)，即便社會保險中由勞動者自行承擔(dān)的部分，也是由用人單位代扣代繳的。因此，即便勞動者存在不愿意繳納社會保險的想法，也不可能實現(xiàn)。

但實際上，在辦理社會保險手續(xù)的時候，尤其是對剛?cè)肼毜膯T工，用人單位需為其辦理社保賬戶開戶手續(xù)或者轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時，需要提供勞動者的照片、戶籍本以證明戶籍類型等。在勞動者不配合提供這些資料的時候，將導(dǎo)致用人單位無法為其辦理社會保險手續(xù)。

參加社會保險并非用人單位的單方義務(wù)，而是用人單位與勞動者的共同義務(wù)。勞動法第72條即規(guī)定社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

如需了解更多關(guān)于勞動法、社保公積金、人力資源管理等新資訊，請關(guān)注“駿伯人力資源”官方微信。
社保代理的優(yōu)勢：
（一）管理便捷
對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

（二）減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

（三）提升員工滿意度
解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

上海駿伯人力資源機(jī)構(gòu)專業(yè)從事社保公積金代理，代買上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險，人事代理，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）、單買單工傷、補(bǔ)充員工福利計劃等核心工作。駿伯公司憑借其對社會負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認(rèn)可，我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。

服務(wù)熱線：
我們駿伯的每一點成功，始終離不開你的關(guān)心和支持，我們期待著與您的合作！非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，駿伯竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生
Mob：13585964157 QQ：2643788936
座機(jī)：021-36352611
地址：上海市靜安區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場1707室