近年來，社保代繳成為一個熱門詞，企業選擇社保代繳這種方式為什么被越來越多的企業青睞？企業社保代繳都有哪些需要注意的地方呢？上海哪里有社保代理公司呢？社保代繳的流程是如何操作的？

社保代繳對企業的幫助：（提高工作效率，規避用工風險，節省社保成本，促進企業發展）
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 ；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

關于駿伯人力：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢等核心產品。其優勢體現在：
1、經營資質齊全，具備人力資源和社會保障局頒發的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》，中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》；
2、憑借駿伯15年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
3、已為全球超過2000家企業（其中有500強）服務，外包人數達20000人；
4、專人客服一對一服務，提供社保公積金政策咨詢；
5、員工都是大學以上的學歷，人員素質高。

駿伯人力集團國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。駿伯深得政府部門、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》，目前我司的社保公積金代理業務涉及到全國345個城市網點。

據統計，駿伯公司目前的客戶中近60%客戶通過老客戶介紹建立合作。 我們的六大服務宗旨：創新、誠信、專業、服務、團隊、網點 駿伯15年從業經驗歷獲殊榮：《廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位》《全國勞務派遣誠信示范單位》、《守合同重信用企業》、《年度廣東省人力資源服務AAA級信用等級企業》、《中國百強勞務派遣機構》、《中國著名勞務派遣機構》等一系列榮譽稱號。

聯系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚先生 人事外包專員
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固話：021-36352611              
辦公QQ：2643788936 
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