許多的小微企業(yè)和個體工商戶在招聘員工的時候會比較困難，首先自己公司規(guī)模太小，對員工而言沒有吸引力；其次，公司給不出太高的薪酬，最后，公司可能沒有開立社保、公積金賬戶沒法給員工交社保、公積金。前兩個原因都是公司靠自己發(fā)展慢慢改變的，最后一個可以交給專業(yè)人力資源公司來代繳，這也是現(xiàn)如今大多數(shù)小微企業(yè)的交社保和公積金的趨勢。

代繳社保對小微企業(yè)有哪些好處呢
1、規(guī)范操作，合理用工、減少勞務(wù)糾紛，規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險；
2、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，減少事務(wù)性的工作，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
3、無須設(shè)立社保賬戶、公積金賬戶，減少社保年檢；
4、減低企業(yè)的成本，通過我司全國300個代繳區(qū)域，您可以自由選擇社保基數(shù)、代繳區(qū)域，直接降低成本；
5、協(xié)助公司申報各項職工的社保福利待遇，免費(fèi)提供勞務(wù)政策咨詢；

許多人選擇駿伯人力集團(tuán)合作的理由：
1、國內(nèi)領(lǐng)先從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，獲得的榮譽(yù)有：中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu)等；
2、駿伯人力集團(tuán)公司資金雄厚，總部自己購置的物業(yè)，對于員工的社保款項轉(zhuǎn)款專用，保障員工的社保及時繳納；
3、駿伯15年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大量的成功案例積累，已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強(qiáng)）服務(wù)，外包人數(shù)達(dá)20000人；
4、實(shí)力強(qiáng)，建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸31省市，全國52家直營分公司；
5、周到貼心的服務(wù)，全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務(wù)派遣及社保，公積金繳費(fèi)地區(qū)繳納方案，可以實(shí)現(xiàn)“一地委托，全國參保”服務(wù)；
6、經(jīng)驗(yàn)豐富，15年的人事外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工傷待遇申報的各項手續(xù)，為順利申報工傷待遇保駕護(hù)航；

公司介紹：
駿伯人力集團(tuán)國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，在人力資源行業(yè)剛起步時，就開始從事人力資源外包服務(wù)，在人力資源外包領(lǐng)域具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。駿伯人力集團(tuán)覆蓋網(wǎng)點(diǎn)多達(dá)300多個個城市：廣州、深圳、東莞、清遠(yuǎn)、江門、河源、韶關(guān)、茂名、湛江、肇慶、云浮、佛山、珠海、梅州、惠州、中山、汕頭、番禺、從化、北京、上海、昆明、沈陽、大連、重慶、成都、南京、無錫、南通、蘇州、杭州、寧波、南寧、石家莊、天津、長沙等等；

據(jù)有效統(tǒng)計，駿伯公司目前的客戶中近60%客戶通過老客戶介紹建立合作。 我們的六大服務(wù)宗旨：創(chuàng)新、誠信、專業(yè)、服務(wù)、團(tuán)隊、渠道 駿伯11年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。歷獲殊榮：《廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位》《全國勞務(wù)派遣誠信示范單位》、《守合同重信用企業(yè)》、《年度廣東省人力資源服務(wù)AAA級信用等級企業(yè)》等一系列榮譽(yù)稱號。

聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生 人事外包專員
手機(jī)：135-8596-4157
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