按照國家規(guī)定:企業(yè)給員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù),超越法定義務(wù)的私下協(xié)議都是屬無效的。所以,用人單位必須給員工繳納社保;目前也存在許多公司沒有按規(guī)定給員工辦理社保,甚至有許多公司要求員工提供一份不交社保的書面承諾或協(xié)議,同意不繳納社保,其實要知道,類似這中協(xié)議是無效的。所以,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正常幫員工繳納社保,并對員工積極引導(dǎo)。許多員工要求不繳社保,是希望到手工資能多一點,但是員工的這點“收益”與企業(yè)不繳社保的“損失”相比是得不償失的。
1、社保對員工來說很重要,社保繳納直接影響員工的工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)的待遇享受,正常繳納,才可以讓員工享有長遠(yuǎn)的收益,避免企業(yè)的損失。
2、社保斷繳的話影響較大,因為社保與買房、買車、落戶、子女上學(xué)有直接關(guān)系,社保斷繳將會影響員工的正常生活,造成生活上的困擾。
3、社保費用的組成是企業(yè)繳大頭,員工繳小頭。社保繳納是規(guī)定的義務(wù),是員工的福利。社保繳納是對員工的保障,棄繳社保是損害員工的自身權(quán)益。
社保代理的流程:
客戶首次咨詢→雙方洽談→企業(yè)互信→確定合作意向→根據(jù)客戶需求提供方案→確定合作協(xié)議→雙方提供公司資料以及簽訂協(xié)議→客戶確定參保人數(shù)→客戶收集參保資料→我司制作付款通知書及付款明細(xì)表(每月月初)→雙方確定繳費金額、信息→客戶確定無誤轉(zhuǎn)賬→到賬后我司提供相關(guān)票據(jù)→客服團(tuán)隊增員→后續(xù)跟進(jìn)。
通過以上的步驟就可以委托駿伯公司幫忙代繳社保業(yè)務(wù),駿伯人力集團(tuán)作為一家全國大型直營連鎖集團(tuán)化運營的老牌人力資源公司,14年的行業(yè)口碑,建立全國300個網(wǎng)點,駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品。若貴公司或者個人想享受社保的福利待遇,來駿伯公司咨詢就夠了。
選擇社保代理給公司帶來的好處:
1、低成本(省錢):通過我司代理,可以為貴司節(jié)省人力成本,花少錢解決人事方面問題;
2、高效率(省時):如發(fā)生工傷、意外、勞務(wù)糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。(我司專業(yè));
3、專注性(省力):關(guān)于每一個客戶,我們采用一對一的客戶服務(wù)模式,為客戶指定一名或多名專業(yè)服務(wù)人員,及時溝通和解決客戶出現(xiàn)的問題,最終達(dá)到客戶滿意;
4、我們采取了社保服務(wù)和勞動法律顧問相結(jié)合的服務(wù)模式,不僅全面解決人事管理、社會保險、薪酬規(guī)劃等方面具體事務(wù)的辦理,而且能夠幫助客戶完善管理,規(guī)避風(fēng)險;
5、專業(yè)性(放心):我們擁有一批企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗豐富的人才,專業(yè)的團(tuán)隊,強(qiáng)大的專家顧問團(tuán)。
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