企業都在發展，一家公司的成立后續都會發展分公司或者辦事處，公司規模越做越大，分公司和辦事處也設立全國各地，那么，員工的管理和社保等人事事務相對也增加，這是個讓公司很頭疼的問題，如何降低企業用工成本，減少事務性工作，合理用工規避風險呢？專業的人力資源公司幫您解決這些困擾您的問題。根據分公司或者辦事處較多的企業，一般有如下幾種情況，駿伯人力集團為您做以下分析：
1、第一種情況和解決方案：企業分分支機構比較多，提供員工屬地化參保方案，給員工辦理用工所在地的社保或者五險一金，方便員工當地享受社保待遇；
2、第二種情況和解決方案： 企業員工流動性大，想節省用工成本，提供深圳參保方案，給員工辦理社保費相對較低的深圳地區的社保，有效緩解企業的用工成本；

駿伯人力集團社保代理服務內容如下：
1、對應社會保險入職增員、對應社會保險的離職減員
2、參保人員社保開戶編號
3、社會保險繳費基數的申報及年度調整
4、社會保險費繳納
5、根據甲方需要，提供員工社保繳費證明
6、個人參保信息變更
7、社會保險關系轉入接續
8、配合參保人員社會保險關系轉出
9、協助提交參保人員的工傷認定申請
10、為員工向社保部門提交醫療保險的報銷手續
11、代扣代繳殘疾人就業保障金
12、免費提供養老、工傷、失業保險政策咨詢

許多人選擇駿伯人力集團合作的理由：
1、國內領先從事人力資源外包專業機構之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業誠信示范機構等；
2、駿伯人力集團公司資金雄厚，總部自己購置的物業，對于員工的社保款項轉款專用，保障員工的社保及時繳納；
3、駿伯14年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，已為全球超過2000家企業（其中有500強）服務，外包人數達20000人；
4、實力強，建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市，全國52家直營分公司；
5、周到貼心的服務，全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇勞務派遣及社保，公積金繳費地區繳納方案，可以實現“一地委托，全國參保”服務；
6、經驗豐富，14年的人事外包行業經驗，熟悉工傷待遇申報的各項手續，為順利申報工傷待遇保駕護航；

公司介紹：
駿伯人力集團國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，成立于2003年3月，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。駿伯深得政府部門、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》，社保公積金代理業務涉及到全國345個城市網點。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。