現(xiàn)在的很多年輕人一般都不會(huì)固定在一個(gè)地方工作，大家會(huì)因?yàn)楦鞣N各樣的原因辭職，也許對(duì)于剛畢業(yè)不久的來(lái)說(shuō)，辭職就辭職了，不會(huì)有什么牽掛或擔(dān)憂(yōu)。但是對(duì)于工作了很多年的人來(lái)說(shuō)，辭職要考慮的因素就非常多了。尤其是五險(xiǎn)一金的問(wèn)題。五險(xiǎn)也就是社保，由養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)組成。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
其中養(yǎng)老保險(xiǎn)一旦停止繳費(fèi)，就形成中斷，但只要時(shí)間不長(zhǎng)影響則不是很大。有的人在辭職找到下個(gè)工作之前選擇自己繳納社保，但自己繳納的費(fèi)用會(huì)比較高。如果到外地工作可以辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到新的就業(yè)地可以繼續(xù)繳納。如果你還沒(méi)到退休年齡時(shí)，不管是個(gè)人交的還是單位交的都是不可以中途提取的。

還有一種情況是：如果你已交滿(mǎn)十五年或15年以上，到了退休年齡時(shí)，就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。如果沒(méi)有交滿(mǎn)十五年又不愿一次性交完整，也不愿與新農(nóng)保合并的，這時(shí)你就可以把帳戶(hù)中你個(gè)人所交的那部分取出來(lái)了。

2、失業(yè)保險(xiǎn)
領(lǐng)取失業(yè)金必須符合如下領(lǐng)取條件：（1）交滿(mǎn)1年以上；（2）非個(gè)人意愿失業(yè)；（3）辦理了失業(yè)手續(xù)。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)
辭職后單位會(huì)停止繳納醫(yī)保，如果你找到新的就業(yè)單位可以把醫(yī)保辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)由新的單位為你繼續(xù)繳納，注意要是在三個(gè)月內(nèi)中斷繳納就會(huì)失效。

4、生育保險(xiǎn)
辭職后企業(yè)將不再繳納，不繳納就失效，并且不能轉(zhuǎn)移，所以辭職后就沒(méi)有生育保險(xiǎn)了。

5、工傷保險(xiǎn)
辭職后企業(yè)不在繳納工傷保險(xiǎn)，所以也不能享受工傷保險(xiǎn)，同時(shí)工傷保險(xiǎn)沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù)，不能轉(zhuǎn)移。

6、住房公積金：
辭職后如果戶(hù)籍沒(méi)有落在公積金繳納地，一般可以直接提取個(gè)人公積金賬戶(hù)里的余額。對(duì)于離職人員來(lái)講，只要符合 “進(jìn)城務(wù)工人員，與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的” 的條件即有條件申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗�積金。很多城市規(guī)定，如果公積金繳納地與戶(hù)籍所在地不一致，那么在公積金封存后也是可以提取的。如果不符合提取條件，公積金只能辦理封存或者其他使用，不能提取現(xiàn)金。

在此，簡(jiǎn)單介紹下我司的業(yè)務(wù)：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國(guó)300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)管理咨詢(xún)等核心產(chǎn)品。其優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在：
1、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先從事人力資源外包專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)之一，獲得的榮譽(yù)有：中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)等；
2、及時(shí)按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，為客戶(hù)搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)；
3、全國(guó)擁有70多個(gè)社保帳戶(hù)，客戶(hù)單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務(wù)派遣及社保，公積金繳費(fèi)地區(qū)繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力，其服務(wù)水平也贏得廣大客戶(hù)高度信任和好評(píng)；
5、已為全球超過(guò)2000家企業(yè)（其中有500強(qiáng)）服務(wù)，外包人數(shù)達(dá)20000人；
6、專(zhuān)人客服一對(duì)一服務(wù)，提供社保公積金政策咨詢(xún)；
7、駿伯人力集團(tuán)公司資金雄厚，總部自己購(gòu)置的物業(yè)，對(duì)于員工的社保款項(xiàng)轉(zhuǎn)款專(zhuān)用，保障員工的社保及時(shí)繳納；
8、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)齊全，具備人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

服務(wù)熱線(xiàn)：135-8596-4157 姚先生。