咱們換工作越來(lái)越頻繁，做個(gè)體戶、自由職業(yè)者的人也越來(lái)越多，于是怎么交社保，就成了個(gè)不小的問(wèn)題。原來(lái)在單位，有人力資源部門搞定這類瑣事，沒(méi)了單位的時(shí)候，不想讓社保斷繳，要么就得去人才市場(chǎng)，要么就得找社保代繳公司了。人才市場(chǎng)通常只能替有當(dāng)?shù)貞艏�的人繳社保，沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艏�，就只能交社保代繳公司了。這下問(wèn)題就來(lái)了：找社保代理公司代繳社保，靠譜嗎？

選擇社保代理機(jī)構(gòu)應(yīng)注意的三個(gè)方面：
一、代理社保服務(wù)內(nèi)容
即這個(gè)代理公司是干嘛的、提供哪些方面的服務(wù)、核心業(yè)務(wù)是什么等，這是評(píng)判一個(gè)代理公司靠不靠譜最基礎(chǔ)的因素。關(guān)于社保代理公司，我們需要關(guān)注三點(diǎn)：社保代理、社保代繳和社保補(bǔ)繳。

1、社保代理：即開(kāi)戶，代理公司會(huì)為沒(méi)有社保公積金賬戶的企業(yè)開(kāi)辦一個(gè)新戶頭。
2、社保代繳：即企業(yè)提前將社保金匯入指定賬戶，然后代理公司會(huì)幫企業(yè)按時(shí)交社保。
3、社保補(bǔ)繳：即代理公司會(huì)幫助企業(yè)補(bǔ)繳在一定時(shí)間范圍內(nèi)的社保，通常三個(gè)月之內(nèi)的都可以。

二、代理公司專業(yè)程度
即這個(gè)代理公司主體資質(zhì)如何、我們使用其服務(wù)有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，這也是評(píng)判一個(gè)代理公司靠不靠譜最重要的因素。關(guān)于社保代理公司，我們需要重點(diǎn)關(guān)注兩點(diǎn)：人事服務(wù)資質(zhì)、資金專管賬戶。
1、人事服務(wù)資質(zhì)：就與開(kāi)公司必須先注冊(cè)公司是一個(gè)道理，代理公司必須具備工商局核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的人力資源服務(wù)許可證才行。
2、資金專管賬戶：即我們提前將社保金匯入平臺(tái)指定賬戶，代理公司有沒(méi)有專款專用，是否存在挪作他用的風(fēng)險(xiǎn)，代理公司在這方面是如何規(guī)定的，我們需要清楚。

三、服務(wù)費(fèi)
至于這一點(diǎn)，我們需要關(guān)注：社保代理代理公司按人頭收費(fèi)還是按特定套餐收費(fèi)，社保的代理、代繳、補(bǔ)繳等又是如何收費(fèi)的。那么現(xiàn)在市面上的社保代理公司那么多，靠不靠譜最重要還是看該公司的信用度，畢竟?fàn)可娴焦�司和員工個(gè)人利益，最好找誠(chéng)信企業(yè)、行業(yè)內(nèi)口碑好的企業(yè)來(lái)代理。

我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)作為一種為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度也越來(lái)越受到廣大民眾的重視。人力資源公司社保代繳這一便民服務(wù)也在這一形式下應(yīng)運(yùn)而生。駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力資源機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)多年來(lái)的發(fā)展，擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)；打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識(shí)及超強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的高效率的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司與國(guó)家、省、市、區(qū)各級(jí)政府部門、人力資源和社會(huì)保障部門有良好的人脈基礎(chǔ)，對(duì)于國(guó)家的勞動(dòng)保障、人事法規(guī)及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn)，為保證客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)及解決客戶的疑難問(wèn)題等方面提供了有力的保障。

人力資源外包服務(wù)熱線：135-8596-4157 姚先生 上海地址：上海市靜安區(qū)梅園路228號(hào)企業(yè)廣場(chǎng)1707室。