隨著創業的隊伍越來越壯大，很多人更加愿意到上海這種一線城市來創業，擁有更多的機遇去收獲財富，還有很多在上海工作的非本地戶籍人士也想要加入到其中，但是這就意味著必須要辭去現在的工作專心去打拼，那么我們之前所繳納的社保該如何處理呢？是不是就必須要斷繳，無法享受到上海社保帶來了福利了呢？其實也不一定要眼睜睜的看著自己的社保中斷，還是有方法可以處理好社保的。接下來就為大家介紹一下想創業的非上海戶籍處理購買社保問題的具體方法。

那么想要在滬創業的非本地戶籍人士應該怎樣購買社保防止社保斷繳呢？當非上海戶籍的你辭職想要創業的時候，又不想社保斷掉影響到日常一些跟社保掛鉤的事情，就不妨找個可以幫你代繳社保的公司過度一下，按照當地的社保繳費基數，連續不間斷的繳納社保。駿伯人力集團社保代理公司就是一個不錯的選擇，全方位，一站式服務，并且正規高效，防止社保出現中斷給你造成的一些麻煩，免去沒單位掛靠買社保帶來的不便。

上海代繳社保機構介紹：
駿伯人力集團作為中國領先的一站式人力資源外包服務商、中國著名勞務派遣品牌機構、中國百強勞務派遣機構，我司為全國各行業不同規模的企業提供社保公積金代繳、勞務派遣、工資代發、勞務派遣、業務外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢。我們的服務覆蓋全國300多個城市，專業、合規的服務為企業提供人力資源職能部門的工作。幫助企業簡化并整合人力資源管理流程，輕松解決員工從入職到離職的整個職業生命周期的一切事務性工作，為企業降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

駿伯人力具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，十多年專業沉淀確保為客戶提供高效的HR外包服務。駿伯人力從規范各項人力資源外包服務流程入手，細化每一個服務環節，保障服務的質量，做到“想客戶所想，更要想客戶未想”，不斷提升客戶滿意度。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名客服專員，一切的事務由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統》進行處理和跟進，提供專業、規范的客戶服務，讓客戶省心、放心。

駿伯公司擁有完整的、專業的組織架構，我們的團隊具備先進的人力資源管理理念、豐富的實操運作經驗。駿伯公司本著“人無我有、人有我優；質同價超、價同質高”的原則，為您提供專業的、高效的、便捷的綜合性人力資源外包解決方案。

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