目前，人力資源管理的投入和產出越來越成為全國各地企業最關注的焦點之一，將非核心人力資源管理（員工社保、公積金、薪酬福利、人事管理）工作外包給像駿伯人力集團這樣專業的人力資源外包服務提供商，不僅省時省力省成本，企業HR還將有更多的精力開展人力資源管理的核心業務，解決公司留人難等各種難題，助力企業長遠發展。不管您是私營企業、外資企業、國有企業、外企駐中國辦事處、自由職業者、銷售人員、委托我司代繳社保的下崗失業人員等等都可以選擇駿伯為您定制社保服務方案。

駿伯人力集團全國代繳區域匯總：
1、省內27個（覆蓋廣東省內所有21個地級市）：
廣州、佛山、深圳、東莞、惠州、中山、珠海、江門、清遠、韶關、陽江、茂名、湛江、肇慶、云浮、河源、梅州、汕頭、潮州、揭陽、增城、從化（公司、代表處、門店、分公司）。
2、省外318個（覆蓋全國所有31個省會，港澳臺除外）：
北京、上海、南寧、海口、三亞、福州、廈門、天津、石家莊、哈爾濱、長春、吉林、沈陽、大連、濟南、青島、煙臺、南京、蘇州、杭州、寧波、義烏、西安、太原、蘭州、西寧、成都、重慶、昆明、貴陽、武漢、鄭州、合肥、長沙、南昌等（公司、代表處、門店、分公司）。

企業如何委托駿伯人力集團代理社保：
1、作為新成立的公司來說，要考慮到節約成本的問題，自然是服務費越低越好，但是您要看清楚對應的服務內容。所以考慮價格的時候要結合社保代理公司的服務內容而定，切不可只貪圖便宜；
2、看清協議上的服務內容，很多上海市社保代理公司的服務內容并不清晰，有的只是代繳社保而已，后期的社保待遇申報需要您公司提供材料自己去社保中心辦理，這樣會浪費貴公司寶貴的時間，所以您在和代繳公司簽訂協議的時候一定要看仔細了，千萬別被忽悠；
3、不少社保代理公司存在霸王條款，繳費并不是按月繳納，而是按照季度或者年度繳納，原因就在于這些公司會拿提前預支的這部分錢去做其他事情，比如投資。這種事情對于新成立的公司不僅是很重的經濟壓力，而且存在很大的風險，您最好選擇可以按月繳納的代理公司；
4、專業的人力資源公司都不僅僅只提供一種社保代繳的業務，而是有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等等增值服務。建議您在找社保代理公司的時候盡量找增值服務豐富的公司辦理，這樣您以后公司的任何業務都可以打包委托這家公司辦理了，方便快捷。

企業要有義務為員工繳納社保，這點在勞動合同法中也是有相關規定的，根據了解目前企業為員工繳納社保的方式有兩種，分別是企業自己辦理社保或者找正規的社保代理機構代理企業繳納。其實社保代理可以給予用人單位更多的幫助，尤其是對于新成立的公司，由于制度不完善，人員配備不齊全，業務發展緩慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建設中去，所以，選擇社保代繳是一個明智的選擇。

駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，我們的客戶遍及北京、天津、上海、廣州、深圳等地。客戶領域涉及快速消費品、物流、房地產、服裝，商場，超市，連鎖店、貿易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業管理等上千家企業。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。