很多公司目前都有這樣的困擾：公司員工的五險一金代理不知道找誰好，一般的代理機構不放心，公司也沒時間、沒精力去辦理。所以，掛靠一家公司交社保是不二之選。那如何掛靠公司交社保呢？在此推薦廣州駿伯人力資源有限公司，廣州駿伯人力可為廣大客戶提供五險一金代繳服務，尤其是初創期公司、準備上市公司、個體工商戶、小微企業等，幫您排憂解難，讓您省心、放心更安心！

一、為什么要選擇社保代理機構：
1、《社會保險法》、《勞動合同法》規定，如果企業不為員工購買社保，若引發勞動糾紛，仲裁的結果是公司不但要為員工補買這段期間的社保，還要處以高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償；
2、許多分支公司或者辦事處都為員工繳納總部所在地的社保，員工享受起來不方便，滿意度低；
3、有些公司太小，人員專業性不夠，有的公司剛成立，沒有社保賬戶，設置專員成本高；
4、公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，每月辦理社保增減員手續復雜、繁瑣，還必須時常留意國家的社保政策以及相關規定，萬一出錯，還浪費了時間與精力。

二、社保代理的流程：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協議打印兩份蓋章，并附上我司的營業執照和組織機構代碼證復印件遞送給貴司。貴司相關負責人收到后蓋章，協議自留一份，并附上貴司的營業執照和組織機構代碼證復印件遞送到駿伯；
(3)收到協議后，駿伯公司將發給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當月需要參保人員的信息填好發給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細表》給貴司確認，《費用明細表》包含費用項目為服務所涉及的所有費用以及服務費等；
(8)、貴司審核收費明細無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內向貴司提供開票。

三、為什么選擇駿伯人力集團公司代繳社保：
1、我們擁有專業的服務隊伍，均有在知名企業多年以上的人力資源工作經驗，人員素質精良，能充分保證服務水平和質量的一致性；
2、我們采用一對一的客戶服務模式，為客戶指定一名或多名專業服務人員，及時溝通和解決客戶出現的問題，最終達到客戶滿意；
3、我們采取了社保服務和勞動法律顧問相結合的服務模式，不僅全面解決人事管理、社會保險、薪酬規劃等方面具體事務的辦理，而且能夠幫助客戶完善管理，規避風險；
4、我們可為您量身定制個性化服務，根據客戶客觀需求量身定制服務內容，并按著客戶企業文化和制度的獨特性設計服務流程；
5、我們擁有一批企業培訓經驗豐富的人才，能夠為您量身訂制培訓方案，推進客戶提升，促動企業發展。

四、駿伯公司介紹：
駿伯成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢等核心產品。
優勢：
（一）、國內最早從事人力資源外包專業機構之一，中國百強勞務派遣機構
（二）、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇派遣及社保，公積金繳費地區繳納方案。
（三）、憑借駿伯十年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評。
（四）、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺。
（五）、已為全球超過2000家企業（其中有500強）服務。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。