許多的小微企業和個體工商戶在招聘員工的時候會比較困難，首先自己公司規模太小，對員工而言沒有吸引力；其次，公司給不出太高的薪酬，最后，公司可能沒有開立社保、公積金賬戶沒法給員工交社保、公積金。前兩個原因都是公司靠自己發展慢慢改變的，最后一個可以交給人力資源公司來代繳，這也是現如今大多數小微企業的交社保和公積金的趨勢。

代繳社保有哪些好處呢？具體而言，有以下兩個方面：一、省時省心。二、減少公司成本。
選擇社保代理機構應注意的幾個方面：
一、代理社保服務內容：
即這個代理公司是干嘛的、提供哪些方面的服務、核心業務是什么等，這是評判一個代理公司靠不靠譜最基礎的因素。關于社保代理公司，我們需要關注三點：社保代理、社保代繳和社保補繳。

1、社保代理：即開戶，代理公司會為沒有社保公積金賬戶的企業開辦一個新戶頭。
2、社保代繳：即企業提前將社保金匯入指定賬戶，然后代理公司會幫企業按時交社保。
3、社保補繳：即代理公司會幫助企業補繳在一定時間范圍內的社保，通常三個月之內的都可以。

二、代理公司專業程度：
即這個代理公司主體資質如何、我們使用其服務有沒有風險，這也是評判一個代理公司靠不靠譜最重要的因素。關于社保代理公司，我們需要重點關注兩點：人事服務資質、資金專管賬戶。
1、人事服務資質：就與開公司必須先注冊公司是一個道理，代理公司必須具備工商局核發的營業執照和當地人社局批準核發的人力資源服務許可證才行。
2、資金專管賬戶：即我們提前將社保金匯入平臺指定賬戶，代理公司有沒有專款專用，是否存在挪作他用的風險，代理公司在這方面是如何規定的，我們需要清楚。

三、服務費：
至于這一點，我們需要關注：社保代理代理公司按人頭收費還是按特定套餐收費，社保的代理、代繳、補繳等又是如何收費的。那么現在市面上的社保代理公司那么多，靠不靠譜最重要還是看該公司的信用度，畢竟牽涉到公司和員工個人利益，最好找誠信企業、行業內口碑好的企業來代理。像駿伯人力集團公司還不錯，是一家成立14年的老牌的人力資源公司。

關于駿伯人力集團：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險及企業管理咨詢等核心產品。其優勢體現在：
1、國內領先從事人力資源外包專業機構之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業誠信示范機構等；
2、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇勞務派遣及社保，公積金繳費地區繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務經驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業（其中有500強）服務，外包人數達20000人；
6、專人客服一對一服務，提供社保公積金政策咨詢；
7、駿伯人力集團公司資金雄厚，總部自己購置的物業，對于員工的社保款項轉款專用，保障員工的社保及時繳納；

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。