最近上海駿伯人力資源公司接到不少客戶的代繳社保需求，在辦理的過程當中客戶咨詢了很多問題，今天要和大家分享一個大家都很關心的問題：兩地是否可以同時繳納社保？

小姚在合肥上大學，畢業(yè)之后去了魔都上海上班，但是上海的房價太高了，小姚希望在上海工作幾年后回合肥買房。可是合肥出了限購政策，小姚也不是合肥的戶籍，所以他就想著先在合肥找一家社保代繳公司繳納社保，但是自己目前還在上海上班有社保公積金，不曉得這種情況該如何辦理呢？

首先先說明下，就目前的情況來說是可以兩地同時繳納社保的，這是因為全國還沒有實現(xiàn)社保網(wǎng)絡一體化，也就是說你在上海繳納的社保是在合肥查不到的，所以兩地可以同時繳納社保。不過社保全國聯(lián)網(wǎng)是趨勢，不久的將來一定會實現(xiàn)的，到那個時候可能就不能在兩地同時繳納社保了。那這個時候就存在了一個問題，目前兩地同時繳納的社保在社保聯(lián)網(wǎng)后該如何處理？

對于這個問題，我也咨詢了社保局，得到的回復是這樣的：兩地同時繳納的社保，不重復的時間是可以累積計算的；重復繳納的時間不累積計算，可以申請將一地的重復時間的社保辦理退費手續(xù)。

舉個例子：小李2012年1月-2017年3月在上海繳納社保，2016年2月-2017年1月在合肥繳納社保，如果此時全國社保聯(lián)網(wǎng)了，那小王的社保該怎么處理？首先小王的社保總體繳納時間是2012年1月-2017年3月，重復繳納的部分是2016年2月-2017年1月的社保，這段時間在上海和合肥是同時繳納的，你只能申請保留一個地方的社保，另一個地方的社保就會退費給你。

關于駿伯人力集團：
駿伯成立于2003年3月，建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。其優(yōu)勢體現(xiàn)在：
1、國內(nèi)領先從事人力資源外包專業(yè)機構之一，獲得的榮譽有：中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構等；
2、及時按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺；
3、全國擁有70多個社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務派遣及社保，公積金繳費地區(qū)繳納方案；
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務經(jīng)驗，大量的成功案例積累，使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力，其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評；
5、已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強）服務，外包人數(shù)達20000人；
6、專人客服一對一服務，提供社保公積金政策咨詢；
7、駿伯人力集團公司資金雄厚，總部自己購置的物業(yè)，對于員工的社保款項轉款專用，保障員工的社保及時繳納；
8、經(jīng)營資質齊全，具備人力資源和社會保障局頒發(fā)的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經(jīng)營許可證》，中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯公司為企業(yè)進行全方位的服務，企業(yè)的員工社保都以駿伯公司的社保賬戶進行繳納，駿伯公司把企業(yè)的員工參保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務公司的賬戶進行辦理繳納，主要負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。社保代理可以給予用人單位更多的幫助，尤其是對于新成立的公司，由于制度不完善，人員配備不齊全，業(yè)務發(fā)展緩慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建設中去，所以，選擇社保代繳是一個明智的選擇。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質的服務換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生