隨著勞動合同法、社會保險法的出臺，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。否則，用人單位將可能面臨及承受相應(yīng)的風(fēng)險和成本；同時國家普法力度的加強，員工的維權(quán)意識越來越強，更希望用人單位為自己購買社保或更高福利的保障，并懂得以法律手段維護自己的權(quán)益。企業(yè)如果不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果因沒有夠買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以向企業(yè)追償。

一、用人單位自行開社保賬號辦理：
用人單位在辦理工商注冊登記時，同步完成企業(yè)的社會保險登記。用人單位應(yīng)自用工日起30日內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)公章到社保機構(gòu)核定社保費率，簽訂開通社保協(xié)議，并按月繳費。

二、委托專業(yè)的人力資源代繳社保：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對接人；
(4)、駿伯工作人員會通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費用明細表》給貴司確認(rèn)，《費用明細表》包含費用項目為服務(wù)所涉及的所有費用以及服務(wù)費等；
(8)、貴司審核收費明細無誤后，每月10日前，將所有費用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費用到賬后及時辦理代理人員保險并在七個工作日內(nèi)向貴司提供開票。

以上兩種方式用人單位都可以根據(jù)公司的實際情況靈活選擇，但是不管選擇哪一種，用人單位必須為勞動者繳納社保。如果是一些剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話，還是建議采用社保代理的方式為員工繳納社保了。通過委托人力資源公司只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。

駿伯人力集團作為國內(nèi)直營連鎖、集團化運營的人力資源公司，成立已有14余年，積累了豐富的人事外包經(jīng)驗，企業(yè)的隊伍都是大學(xué)以上學(xué)歷，人員素質(zhì)高，服務(wù)質(zhì)量好。駿伯人力集團獲得的榮譽保障如下：
中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)
廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)
華南地區(qū)服務(wù)滿意度高勞務(wù)派遣機構(gòu)
中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)
廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級
廣東省“守合同、重信用”企業(yè)
廣東省誠信示范企業(yè)
中國人才交流協(xié)會會員單位 
廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級
廣東省人才交流協(xié)會副會長
廣州人力資源服務(wù)協(xié)會副會長
廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位
廣東省勞務(wù)派遣分會副會長
廣州市天河人才服務(wù)協(xié)會副會長單位

駿伯人力資源上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。