由于國家政策規(guī)定,用人單位必須要給員工每月繳納社保,讓員工可以在就職期間享受到國家給予的社會保障和福利。但是企業(yè)由于以下種種原因導致不能為員工購買社保:
1、分公司、辦事處與總部不是一個地方,員工享受社保待遇不一樣也不方便,容易導致滿意度低,離職率高;
2、一些小公司,人員配備不夠,人員專業(yè)性不夠,自己為員工繳納社保的成本比較高;
3、現(xiàn)在很多企業(yè)的人事身兼多職,如果企業(yè)人事專員需要經常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報,又浪費了時間與精力,這樣一天下來其它工作都不用做了,效率低下;
4、新公司剛成立,沒有社保賬戶,沒有人手辦理等等。
用人單位與社保代理公司聯(lián)手合作的模式
1、第一種合作模式就是幫助用人單位跑跑腿,幫助用人單位進行社保的繳納,負責企業(yè)社保賬戶操作,員工社保增減員及理賠報銷等事務性工作;
2、第二種合作模式就是幫助用人單位進行更加全面的服務,以社保代理公司的社保賬戶為企業(yè)員工參保,代繳社保公司把企業(yè)的員工參保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務公司的賬戶進行辦理繳納,主要負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。
用人單位與社保代理公司是如何進行合作
1、用人單位對社保代理公司進行考察、咨詢代理社保的相關內容,并提出需求。
2、社保代理公司根據(jù)企業(yè)提出的問題進行解答,并向企業(yè)介紹合作的模式,讓企業(yè)選擇并制訂方案。
3、雙方協(xié)商社保代理方案內容,確定方案后,雙方并簽訂合作協(xié)議。
4、企業(yè)客戶整理員工的參保資料并交接員工社保辦理資料給社保代理公司,并支付社保費用以及服務費。
5、社保代理公司收到企業(yè)客戶的付款后,向企業(yè)提供社保增員服務,及時辦理員工社保。
關于駿伯:
駿伯成立于2003年3月,建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個網點,覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃(勞務派遣)、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險及企業(yè)管理咨詢等核心產品。其優(yōu)勢體現(xiàn)在:
1、國內領先從事人力資源外包專業(yè)機構之一,獲得的榮譽有:中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構等;
2、及時按照各地的人事政策調整與操作各項服務,為企業(yè)有效規(guī)避政策風險,減少運作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務平臺;
3、全國擁有70多個社保帳戶,客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務派遣及社保,公積金繳費地區(qū)繳納方案;
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務經驗,大量的成功案例積累,使駿伯人力具備了處理各種復雜人力資源事務的能力,其服務水平也贏得廣大客戶高度信任和好評;
5、已為全球超過2000家企業(yè)(其中有500強)服務,外包人數(shù)達20000人;
6、專人客服一對一服務,提供社保公積金政策咨詢;
7、駿伯人力集團公司資金雄厚,總部自己購置的物業(yè),對于員工的社保款項轉款專用,保障員工的社保及時繳納;
8、經營資質齊全,具備人力資源和社會保障局頒發(fā)的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣經營許可證》,中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。
聯(lián)系方式:
駿伯人力資源集團(上海)有限公司
聯(lián)系人:姚晨 人事外包專員
電話:021-36352611
手機:13585964157 微信:13585964157
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