社保代理、公積金代繳補繳（高、低均可）、社保補繳（一切以實際情況為準）、人事外包、勞務派遺、業務外包、補充福利計劃

關于駿伯公司：
駿伯人力集團積極參與國家和地方的行業立法工作，推進人力資源服務業的標準化建設，促進行業規范發展。曾就《全國人力資源服務標準體系框架》、《勞務派遣暫行規定》、《勞務派遣單位等級劃分與評定標準》、《廣州人力資源市場條例》等法規向全國各級立法機關提交立法建議，并有不少被采納。

針對行業發展建設，駿伯人力集團積極參與全國各級人社部門舉辦的人力資源服務業發展調研，如由國家人社部舉辦的《“兩個同步”深化薪酬改革座談會》及《人力資源服務業發展調研會》、省人社廳及市人社局分別組織的《人力資源服務行業發展座談會》等。

2016年4月，國家全面推進“營改增”，人力資源服務業稅收政策變化巨大，行業發展受到影響，我司積極向國家相關部門及行業協會反映訴求，最終使問題得到妥善解決，受到行業同仁的一致好評。

勞務派遣介紹：
勞務派遣也叫人才租賃或人才派遣，是一種新型的用人方式，勞務派遣公司為派遣員工提供代簽勞動合同、代發薪酬、代買社保等服務，即采用勞務派遣方式用人的用工單位只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點，用工單位與被派遣員工不存在勞動關系。

用工單位與專業的人力資源公司深度合作，由人力資源公司與適合企業需求的員工建立勞動關系，并派遣至用工單位工作并實施日常員工管理的一種服務模式。在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，它因能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

駿伯勞務派遣的服務內容：
1、提供咨詢服務，“一對一”專業服務；
2、建立員工工作檔案；
3、提供招聘服務、引進所需人才；
4、辦理用工手續，與員工簽訂勞動合同，辦理用工手續；
5、完善員工福利，給員工發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；
6、為員工代繳養老、工傷、失業、醫療、生育保險及住房公積金；
7、為員工辦理各項社會保險如工傷、養老等待遇的核定、申領、資料的變更等；
8、為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢，社會保險法規、政策咨詢；
9、代辦商業保險，根據租賃公司的需要可代辦醫療、人身意外等商業保險、并負責該項保險的各項理賠手續的辦理；
10、員工服務與關懷，走訪外派員工，了解員工生產、生活狀況，提升員工的凝聚力；
11、員工離職手續辦理，協助辦理員工解聘、辭退后的推介和再就業事宜；
12、其他服務，協調其他勞動人事相關事務。

駿伯勞務派遣的操作流程：
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解考察；
3、提出派遣方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣具體內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《勞務派遣協議》：明確雙方權利、義務，依法簽訂《勞務派遣協議》；
6、實施并提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《勞務派遣協議》各項約定。

合作熱線：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚晨 人事外包專員
電話：021-36352611
手機：13585964157 微信：13585964157
辦公QQ：2643788936
地址：上海市靜安區梅園路228號企業廣場1707室