異地分公司不能給公司員工買社保怎么辦？公司業(yè)務(wù)繁忙，沒有時間精力打理員工社保怎么辦？新成立公司沒有注冊需要給員工買社保，但是不具備購買社保資格怎么辦？對社保知識知道太少，購買不專業(yè)，不知道如何最大適合自己購買社保該怎么辦？這些問題，對異地分公司或剛成立不久的新公司而言那是個挑戰(zhàn)，對于想降低企業(yè)運營成本，個人減輕購買負擔而言，這些迫在眉切，急需解決，那么有沒有一種可以解決公司為員工買社保的難題，又可以減輕企業(yè)、個人負擔，讓企業(yè)和個人省力省心，合法地享受社保所帶來的保障政策呢？

在這種情況下，社保代理作為服務(wù)行業(yè)運營而生，它的誕生符合這個時期的要求。社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種服務(wù)外包方式，指由政府部門指定的，具有人力資源服務(wù)外包資質(zhì)的，具有人事外包服務(wù)營業(yè)資格的單位，根據(jù)國家人力資源與社會保障部有關(guān)政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在服務(wù)項目范圍內(nèi)，為單位或個人繳納社會保險。

為什么選擇駿伯人力集團操作社保公積金代繳業(yè)務(wù)
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