現在有很多人都不理解辦理異地社保的好處，特別是很多普通員工，覺得單位為其購買異地便宜的社保就是單位給到他們的福利待遇差了，而事實上是不是真的是福利待遇差很多呢？我現在為大家對比一下深圳社保和上海社保：

     現在有很多企業都在通過掛靠人力資源公司為員工購買異地社保，那為什么要為員工選擇深圳社保？深圳社保有哪些優勢呢？

    第一，現在上海社保最低繳費是841.97元/月。人，其中單位繳費556.92，個人繳費是275.05；深圳社保五險全投也只需331.74，其中單位繳費297.96，個人繳費是68元。對于單位來說選擇深圳社保每人每月節省近300元的社保費；對于個人來說，每月少扣200多的社保費，也就是每月放進口袋的錢多了兩百多元。吸引力夠大吧？

    第二，自從社保法出臺后，養老險已經可以全國范圍內自由轉移，外來工們再也不用擔心在廣東買的社保帶不回老家使用了，只要累計買滿15年，回到老家照樣領養老金。也有的人擔心現在交得少以后領到的退休金也會很少。在2010年前確實也是交得多領得多的，但在2010年后就不一樣了，因為2010年后的養老金的計算公式是這樣的：養老金=統籌賬戶+個人賬戶  組成，個人賬戶里的錢其實就是個人繳費部分，交得多以后領得多也很正常，但是有多少人愿意把現在的錢交到國家給設定的一個賬戶里等到退休以后再分月拿回來？現在的錢還是放進自己的口袋里安全點吧。統籌賬戶就是單位為員工交的部分，占社保總費用的三分之二還要多的比例，這部分無論交的多還是少，最后都被統籌掉了，因為養老金的領取都是按領取地的標準來領的，單位交多交少與個人無關。

    第三，深圳醫療保險可以全國使用而且起付線非常低。有用過的人都會知道，現在上海醫保門診只能在定點醫院使用，而且每年只能定點一高一低兩家醫院的。現在上海門診每月最高能報300元，即使這個月沒病，下個月也還是最多300元，不會變成600的。深圳門診醫療每次能報200元，假如今天看病本來要用500元的，那可以叫醫生今天先開250的處方，剩下的250明天再開，那我總共能報到400元。后天還來復診還能繼續報銷。

其實深圳社保的優勢遠不止這些，在此，我就不一一列舉了。

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