社保外包已經(jīng)不再是什么新鮮事物！站在企業(yè)的角度，選擇社保外包不僅是為了減少事務(wù)性的工作，更多的是為了節(jié)省成本和避免政府部門不必要的干擾，從而順利地進(jìn)行！那么這些社保該如何操作，怎樣的一個方案才真正適合自己的企業(yè)發(fā)展？

最近，很多朋友向我反映不為員工買社保這點事不能就這么不了了之了！例如快銷行業(yè)的，物流行業(yè)的企業(yè)一般都會選擇不為員工買社保，普遍的做法都是把社保費直接發(fā)到員工的手上，而且有些員工也不愿意買社保，這樣的做法是否還可以延續(xù)呢？從2011年7月1日的《社保法》出臺之后，社會保險是由國家立法，政府強(qiáng)制實施的一種保障制度，繳納社會保險費是用人單位與勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，也是一種法定的責(zé)任。

作為公司的領(lǐng)導(dǎo)層，工作本來就很繁瑣，并沒有那么多的時間和精力去考慮員工的社保事項，那么考慮到企業(yè)的正規(guī)操作，順利進(jìn)行。可以考慮把社保外包給第三方人力資源公司去操作，這樣既可以減少事務(wù)性的操作，也可以為公司節(jié)省成本和正規(guī)運作避免了政府部門不必要的干擾！

社保參保地的選擇，利用我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，客戶可選擇不同的參保地，可根據(jù)實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數(shù)，從而在合法、合理的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算。例如：縱觀全國各地社保繳費基數(shù)來考慮，辦理清遠(yuǎn)社保有一個農(nóng)民工政策，既可以實現(xiàn)企業(yè)節(jié)省成本的考慮，又可以考慮到員工福利問題的享受，清遠(yuǎn)社保的農(nóng)民工政策的社保費相對較低，而且清遠(yuǎn)農(nóng)民工政策可以實現(xiàn)一個異地就醫(yī)，盡享社會的福利待遇保障。

駿伯人力外包集團(tuán)成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一，在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，主要的行業(yè)榮譽(yù)有：

1、廣東省人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)；

2、2012中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；

3、全國勞務(wù)派遣誠信示范單位；

4、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)；

5、華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；

6、廣州市誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)；

7、廣東省人才交流協(xié)會副會長；

8、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位；

9、廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。

10、廣東省守合同重信用企業(yè)；

駿伯人力外包集團(tuán)歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關(guān)的社保的事宜。
 

駿伯人力集團(tuán)上海分公司

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