1、什么是工傷和工傷保險？

工傷是指企業(yè)職工在生產(chǎn)或工作中的負(fù)傷，由于執(zhí)行日常生產(chǎn)、工作或企業(yè)行政臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但對企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為因工負(fù)傷。

社會工傷保險是社會保險制度的內(nèi)容之一。是向法定范圍的勞動者補(bǔ)償其因工傷或職業(yè)病而導(dǎo)致的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，由國家或企業(yè)單位對其生活給予一定物質(zhì)保障的補(bǔ)償制度。包括因工傷亡所造成的個人直接經(jīng)濟(jì)損失和預(yù)防、治療、護(hù)理、康復(fù)以及療養(yǎng)的費用。

2、哪些企業(yè)、單位和人員應(yīng)當(dāng)參加工傷保險？

《廣東省工傷保險條例》第二條規(guī)定，我省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及事業(yè)單位（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)為與之建立勞動關(guān)系的職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。國家機(jī)關(guān)公務(wù)員、財政全額撥款的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員的社會工傷保險辦法另行規(guī)定。

總而言之，根據(jù)我省工傷保險條例的規(guī)定，所有用人單位均應(yīng)為員工辦理工傷保險。同時員工應(yīng)主動監(jiān)督單位是否辦理了工傷保險。

3、企業(yè)沒有參加工傷保險，職工是否可以按國家規(guī)定享受有關(guān)待遇？

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二條及第五十五條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險但未參加的，或者未依法繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向職工支付費用。

所以，用人單位必須為所有職工辦理工傷保險，若沒有為職工繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故時，企業(yè)應(yīng)按照《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付工傷保險待遇。

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