勞務派遣機構依法與被派遣勞動者簽訂勞動合同，按照勞務派遣協(xié)議將被派遣勞動者派到用工單位服務，由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進行指揮、監(jiān)督和管理的一種用工形式。服務提供者與顧客接觸過程中所產生的一系列活動的過程及其結果，其結果通常是無形的。

勞務派遣業(yè)務基本流程工作內容如下：

——與用工單位洽談簽約；

——被派遣勞動者招聘；

——被派遣勞動者入職辦理；

——引導被派遣勞動者進入用工單位工作；

——代收被派遣勞動者勞動報酬、社保費等；

——被派遣勞動者的勞動報酬發(fā)放；

——為被派遣勞動者繳納社保費等；

——未被派出勞動者的服務；

——被派遣勞動者被用工單位退回的后續(xù)服務；

——被派遣勞動者離職退出；

——協(xié)助被派遣勞動者工傷處理；

——其他服務。

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