國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廣東調(diào)查總隊(duì)13日發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示,82.4%的受訪者表示在過(guò)去的三年中有全部或部分享受過(guò)帶薪休假,但不同類(lèi)型單位執(zhí)行情況差異較大,且未休假職工難以按政策標(biāo)準(zhǔn)獲得補(bǔ)償。
僅17.6%受訪職工未帶薪休假
2014年8月21日,《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)正式發(fā)布,《意見(jiàn)》要求切實(shí)落實(shí)好職工帶薪休假制度。為了解廣東各地職工帶薪休假的執(zhí)行情況,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廣東調(diào)查總隊(duì)近期對(duì)廣州、深圳、東莞、韶關(guān)、汕尾、潮州、清遠(yuǎn)、云浮等地各類(lèi)型單位(包括政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、內(nèi)資私營(yíng)企業(yè)、外(合)資企業(yè)等)的1240名職工進(jìn)行了調(diào)查。
2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施以來(lái),在各地政府積極推動(dòng)下,帶薪年休假制度得到了較好的落實(shí)。據(jù)對(duì)多地1240名職工的調(diào)查表明,82.4%的受訪者表示在過(guò)去的三年中有全部或部分享受過(guò)帶薪休假,其中39.8%的職工全部享受過(guò)帶薪休假,42.6%的職工享受過(guò)部分帶薪休假;只有17.6%的受訪職工表示近三年中從沒(méi)有享受過(guò)帶薪休假。
從政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、內(nèi)資私營(yíng)企業(yè)、外(合)資企業(yè)等類(lèi)型單位落實(shí)情況來(lái)看,國(guó)有企事業(yè)單位帶薪休假制度落實(shí)情況相對(duì)較好,內(nèi)資私營(yíng)企業(yè)落實(shí)情況相對(duì)較差。如廣州、深圳、東莞等地調(diào)查的777名職工中,國(guó)有企事業(yè)單位職工中有88.8%的受訪者表示過(guò)去三年中能夠全部享受或部分享受到帶薪假期,選擇比例居各類(lèi)型單位首位,政府機(jī)關(guān)、外(合)資企業(yè)、內(nèi)資私營(yíng)企業(yè)的比例分別為81.4%、78.4%和76.4%。
受訪者多數(shù)不滿意未休假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額
調(diào)查人員走訪發(fā)現(xiàn),當(dāng)前影響職工帶薪休假制度執(zhí)行的因素很多,既有工作繁忙無(wú)暇休假以及單位帶薪休假制度不完善等客觀因素影響,也有工作競(jìng)爭(zhēng)壓力大主動(dòng)放棄休假、工作多勞多得不想休假以及其他個(gè)人原因等主觀因素的影響,其中“相關(guān)制度不完善不能休假”和“工作忙無(wú)暇休假”是最主要的兩點(diǎn)原因。從不同類(lèi)型單位來(lái)看,目前政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位帶薪休假落實(shí)不到位的主要原因是工作太忙,而內(nèi)資私營(yíng)企業(yè)和外(合)資企業(yè)帶薪休假制度落實(shí)不到位的主要原因是單位相關(guān)制度不完善。
盡管《職工帶薪年休假條例》明確了未休假職工可獲得3倍工資補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,但實(shí)行該政策的單位比例較低,走訪對(duì)象大多對(duì)此表示不大滿意。如東莞市調(diào)查對(duì)象中,能夠按照政策標(biāo)準(zhǔn)得到現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)膬H14%,57%表示從未受到放棄帶薪休假的相關(guān)補(bǔ)償,29%的受訪者得到了其他福利補(bǔ)償。廣州市調(diào)查對(duì)象中,77.6%的受訪者反映對(duì)單位沒(méi)有給予應(yīng)休未休年假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償表示不滿,其中政府機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位職工尤為明顯;8.2%的受訪者表示雖然單位有相關(guān)補(bǔ)償制度,但對(duì)補(bǔ)償金額不滿意,主要集中在外(合)資企業(yè)和內(nèi)資私營(yíng)企業(yè);10.6%的受訪者表示雖然單位沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度,但也無(wú)所謂;僅有3.6%的受訪者表示對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額滿意。