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主題:公司合并后的勞動(dòng)合同問題

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
yzhhr628
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公司合并后的勞動(dòng)合同問題  發(fā)帖心情 Post By:2011-7-12 18:24:13

公司被其他公司并購(gòu),新公司不愿意按原勞動(dòng)合同約定的薪資執(zhí)行。提出要么工資減半,要么終止合同。在這種情況下,如果離職,正常的手續(xù)應(yīng)該是怎樣?并且公司需要支付我哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否應(yīng)該在離職交接前結(jié)算清楚?

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美女呀,離線,留言給我吧!
admin
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  發(fā)帖心情 Post By:2011-7-12 18:30:33

1、由原公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限每滿一年支付本人一個(gè)月的工資。
2、另要求本人一個(gè)月工資作為未提前一個(gè)月通知的代替通知金。
3、應(yīng)在離職時(shí)結(jié)清。

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