上海很多規(guī)模大的企業(yè),在全國有很多辦事處分公司等等,但很多時(shí)候存在的一個(gè)事實(shí)是.分公司辦事處沒有注冊，辦事處人員配置不多,也沒有安排專門的人事專員，對于員工的福利沒有辦法操作,員工一般都希望在工作地去操作社保,這樣發(fā)生生病等比較方便就醫(yī)，其實(shí)對于這種情況企業(yè)完全可以采用社保公積金外包的方式來操作，不用自己開設(shè)賬戶，也不要安排專門的人事專員就可以在當(dāng)?shù)夭僮�。由于人力資源機(jī)構(gòu)大多在全國都有網(wǎng)點(diǎn)，可以輕松對應(yīng)區(qū)域的社保公積金。

通過代理的方式，不僅僅能夠?qū)崿F(xiàn)員工的社保屬地化管理，還能夠減少繁瑣的事務(wù)性工作，提高員工的滿意度，規(guī)避一定的法律風(fēng)險(xiǎn)，可以說好處多多。

駿伯人力集團(tuán)上海公司，一點(diǎn)對應(yīng)，全國操作，12年人力資源經(jīng)驗(yàn)為你解決全國各地區(qū)的社保公積金操作問題，用最低的成本處理最繁重的工作，服務(wù)質(zhì)量保證。負(fù)責(zé)社保公積金的王老師，T：15102145976，真誠期待你的來電。下面為大家分享一個(gè)工傷案例。

上班期間，員工因內(nèi)急上廁所，結(jié)果不慎在途中摔傷，這種情況算不算工傷？前不久，東營法院就審結(jié)了這樣一起勞動(dòng)糾紛案，最終法官認(rèn)定：這算工傷。道理很簡單。上廁所雖與其工作內(nèi)容無關(guān)，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，在工作時(shí)間上廁所路上受傷，應(yīng)屬于“因工作原因”受傷。

　　據(jù)了解，東營市民張強(qiáng)(化名)先生系當(dāng)?shù)匾患夜�司的職工。前不久，張�?qiáng)在該公司上班期間，因內(nèi)急外出離開辦公地點(diǎn)去上廁所，結(jié)果不慎在途中摔傷。經(jīng)診斷為腳骨骨折、皮膚挫裂傷。事發(fā)后，張強(qiáng)申請工傷認(rèn)定，隨后當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局以因工作原因受傷為由認(rèn)定為工傷。

　　然而，這一認(rèn)定結(jié)論卻引發(fā)了公司的不滿，公司隨即向東營市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)維持了勞動(dòng)和社會(huì)保障局的具體行政行為。公司不服，隨即向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹦姓�訴訟，請求法院撤銷該認(rèn)定書。

　　此案經(jīng)法院審理認(rèn)為，職工在工作時(shí)間內(nèi)上廁所雖與其工作內(nèi)容無關(guān)，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，在工作時(shí)間上廁所路上受傷，應(yīng)屬于“因工作原因”受傷。

駿伯人力外包集團(tuán)成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人力資源外包服務(wù)的公司之一，在人力資源外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會(huì)各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu)”、“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

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