駿伯人力資源有限公司專注于國內(nèi)外人力資源外包服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域,致力于探索行業(yè)最新理論前沿,努力探究人力資源外包服務(wù)與企業(yè)內(nèi)部管理的突出矛盾,想方設(shè)法實現(xiàn)企業(yè)管理程式優(yōu)化組合,提高企業(yè)管理效率,尋求人力資源外包與企業(yè)內(nèi)部管理的完美結(jié)合,最大限度滿足客戶需求,合作互利,共贏發(fā)展。長帆致力于為企業(yè)和個人提供戶籍政策咨詢、戶口遷移代理、檔案掛靠、職稱工齡測評、社保政策、社保代理、人才租賃(勞務(wù)派遣)等方面服務(wù)的品牌公司。
社保代理(社保外包)是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務(wù)項目范圍內(nèi),為單位或個人繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。
《勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定"本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理,是指勞動保障事務(wù)代理 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方),根據(jù)協(xié)議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。"所以說"社保代理"是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
社保外包的優(yōu)勢:?
1、節(jié)約成本:減少公司人員結(jié)構(gòu),直接與負(fù)責(zé)人對應(yīng),實現(xiàn)工資與購買基數(shù)的剝離,降低公司社保費的支出,更直接節(jié)約了成本;?
2、優(yōu)化資源配置,提高效率:因為專業(yè),所以高效,減少貴司在人事方面投入的人力及物力,由我們專業(yè)高效對應(yīng),提高辦事效率,提高員工的滿意度,少走免走彎路,使貴司集體力量專注于自己的核心領(lǐng)域;?
3、多種參保方案選擇:特別是對于各地都有代表處或辦事處的公司,外包的優(yōu)勢更明顯。
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