各界公司、企業(yè)、分公司、辦事處,你們經(jīng)營一家企業(yè)不容易,無論在員工管理上,公司運營上,都需要尋求適合自身狀況的發(fā)展模式。隨著時代的變更,企業(yè)還需多出心來應(yīng)對國家新政策出臺的沖擊。如勞動合同法的出臺,考驗著企業(yè)與員工在合同中權(quán)益關(guān)系上的衡定。如今,社保法將在7月份開始實施,企業(yè)又將需要面對在社保權(quán)益上的考驗了。各界公司、企業(yè)、分公司、辦事處,您們已經(jīng)準備好了嗎?您們在社保管理已經(jīng)足夠完善了嗎?
用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。 用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
作為一個現(xiàn)代化企業(yè),專業(yè)、高效已經(jīng)成為一個企業(yè)快速發(fā)展的標志。隨之而來的各項事務(wù)外包也成為了企業(yè)的最愛,企業(yè)負責公司的核心業(yè)務(wù),而把一些非核心業(yè)務(wù)進行外包,讓專業(yè)的人處理專業(yè)的事,從而達到即高效又降低成本的目標。
目前在國內(nèi)隨著市場的需求,人力資源外包行業(yè)迅速發(fā)展。人力資源外包首先來源于企業(yè)這一組織形式,是指企業(yè)為了降低人力成本、實現(xiàn)效率最大化,將人力資源事務(wù)中的全部或部分委托給人才服務(wù)專業(yè)機構(gòu)管理,它是社會分工細化的產(chǎn)物。
駿伯公司經(jīng)過長期的專業(yè)沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前,駿伯人力已為近1000家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列世界500強的知名公司,并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,且獲得一致好評,處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
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