一些當(dāng)事人由于種種原因而耽誤了申訴時效,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況,分別處理:
(1)對無正當(dāng)理由超過申訴時效的勞動爭議,當(dāng)事人就喪失了申訴的權(quán)利,仲裁委員會不予受理。
(2)《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第23條規(guī)定:當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的情況。例如,因地震、水災(zāi)、火災(zāi)等現(xiàn)象產(chǎn)生的或者因戰(zhàn)爭或其他類似的軍事行動等社會現(xiàn)象而產(chǎn)生的情況。“其他正當(dāng)理由”則范圍很寬,例如當(dāng)事人不知道有仲裁委員會而向其他部門申訴延誤時效或者生病,或者童工的法定代理人未確定等等,至于“理由”是否正當(dāng),則應(yīng)由仲裁委員會認(rèn)定。
(3)申訴時效屆滿還要查明有無申訴中止的情況。如果扣除中止時間后不超過申訴時效的,仲裁委員會應(yīng)依法受理。
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