主題：?jiǎn)T工手冊(cè)引起的勞動(dòng)糾紛

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員工手冊(cè)引起的勞動(dòng)糾紛 發(fā)帖心情

Post By：2011-7-12 18:19:58

公司跟我簽訂的勞動(dòng)合同與員工合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容不一致，引起了糾紛，現(xiàn)在公司讓我立刻離職，我應(yīng)該如何主張我的權(quán)利？

具體情況是：
1 勞動(dòng)合同期限為1年，上面寫明我的試用期是1個(gè)月，目前已經(jīng)轉(zhuǎn)正。
2 補(bǔ)充協(xié)議上寫試用期為3個(gè)月，這對(duì)一年的勞動(dòng)合同來講是否合法？我的試用期到底應(yīng)該怎么算？
3 補(bǔ)充協(xié)議只有一份原件，保存在公司那里。并且公司只要求所有員工統(tǒng)一在封面上簽字，公司沒有蓋章，這是否合法？有效嗎？

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Post By：2011-7-12 18:28:31

單位的補(bǔ)償協(xié)議中約定的試用期是非法的無效的。勞動(dòng)合同期只有一年的，只能約定一個(gè)月的試用期。另外，你不要主動(dòng)辭職，單位辭退你的話，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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