主題：試崗期工資很低合法嗎

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試崗期工資很低合法嗎 發(fā)帖心情

Post By：2011-6-8 15:37:29

本人是剛從學(xué)校出來(lái)的畢業(yè)生，前兩個(gè)星期到了一家公司去面試，面試時(shí)，老板說(shuō)要試崗一個(gè)星期，試崗期間每天都有補(bǔ)貼；過(guò)了試崗期后是試用期，試用期是1600元工資。我在那家公司試崗五天后，老板說(shuō)我不能為公司創(chuàng)造利益，讓我再試崗1個(gè)星期。在后面的一個(gè)星期的試崗?fù)旰�，老板說(shuō)我進(jìn)度慢，讓我回去鍛煉，然后公司只給我200元。

我想問(wèn)一下，公司這樣做合法嗎？

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Post By：2011-6-8 15:38:53

您好，單位的做法不合法。在單位工作期間，工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如雙方對(duì)工資不能確定，或是約定不清楚的，應(yīng)按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資計(jì)算。

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