服務(wù)關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣、社保公積金托管，人事外包，人才派遣，人才租賃，社保標(biāo)準(zhǔn)，社保外包服務(wù)，本地化人力資源公司，職工社保外包。 勞務(wù)派遣定義： 勞務(wù)派遣也稱“人才派遣”或“人才租賃”，是一種新型的用人方式，人才租賃公司為租賃人才提供代發(fā)薪酬、代買社保、代簽勞動合同等服務(wù)，即采用人才租賃方式用人的公司只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點(diǎn)，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關(guān)系。 冒用他人名義工作并辦理社保，能領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎？ 1980年4月，李四入職礦業(yè)公司工作。 1989年2月，李四將工籍轉(zhuǎn)讓給張三，張三以李四名義在礦業(yè)公司上班至退休。期間，張三用李四之名辦理了居民身份證，并用李四之名辦理了社會保險。 2010年10月，礦業(yè)公司為張三以李四之名辦理了退休手續(xù)，張三以李四之名領(lǐng)取養(yǎng)老金至2015年7月。 2015年，李四向派出所報案稱其戶口被人頂替，要求查處。 2015年6月，李四重新辦理了身份證，將養(yǎng)老金存折掛失并補(bǔ)辦新存折后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金至2016年7月8日，之后養(yǎng)老金被停發(fā)。 經(jīng)仲裁裁決確認(rèn)，張三與礦業(yè)公司自1989年2月4日至2010年10月20日期間存在事實(shí)勞動關(guān)系。 張三訴求：要求社保局將“李四”名字及身份證號碼變更為“張三”，并發(fā)放相應(yīng)退休工資。 法院審理 從1989年2月起，張三即與李四私下買賣工作，由張三冒用李四名義在礦務(wù)局煤礦工作至退休，其不具備礦業(yè)公司職工的工籍，其并不享有1998年1月之前的養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限，也沒有以自己的身份在社保局參保，在其名下也無足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的記錄，而其實(shí)際繳費(fèi)年限不足十五年，其養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限并不滿足辦理退休手續(xù)并享受退休待遇的條件。 根據(jù)《中華人民共和國居民身份證法》第三條第二款規(guī)定，公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第三款規(guī)定：國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，個人社會保障號碼為公民身份號碼。 “李四”是礦業(yè)公司的職工，其只有一個社會保障號碼，張三要求社保局將“李四”名字及身份證號碼變更為“張三”，并發(fā)放相應(yīng)退休工資的訴訟請求并無事實(shí)和法律依據(jù)。李四與張三的行為，給社會保險行政部門的社會保險管理工作造成干擾，也給勞動者享受正當(dāng)?shù)纳鐣�保險待遇帶來困難，對此局面的形成，其二人均存在不可推卸的過錯。 判決駁回上訴，維持原判。 駿伯人力集團(tuán)簡介： 駿伯人力集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300多個網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺。 在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 固話：020-38023738轉(zhuǎn)8201 手機(jī)：18319444741 鐘先生 辦公QQ號2628459114 （微信同號） 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806室。