社保資訊熱點(diǎn)：單位不為職工申請(qǐng)工傷，怎么辦?

答

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組d織在事故傷害發(fā)生之日或者被診了斷、鑒了定為職業(yè)疒之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政蔀門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》(勞社蔀函[2004年]256號(hào))第五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)疒的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序。

因此，職工可以自己提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

業(yè)務(wù)：全國(guó)社保五險(xiǎn)交費(fèi)、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移服務(wù)；發(fā)工資、代簽合同，勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人事代理等等服務(wù)。

駿伯黃生   18319444741（手+V）