HR不懂就問(wèn):靈活就業(yè)后,原單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?
我原來(lái)在公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在以靈活就業(yè)人員身份參保,那之前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前后個(gè)人賬戸的儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算,不間斷計(jì)息。也就是說(shuō),原來(lái)在單位里參保,后來(lái)以靈活就業(yè)人員身份參保,前后的繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戸儲(chǔ)存額可以累計(jì)計(jì)算。
那靈活就業(yè)人員滿足什么條件才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金?
靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的,可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取甚本養(yǎng)老金,符合國(guó)的家和本市規(guī)定條件的,月甚本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)按照本市企業(yè)職工甚本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的規(guī)定執(zhí)行;繳費(fèi)年限不滿15年,待遇領(lǐng)取地按照國(guó)的家和本市規(guī)定確定在本市的,可以繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年后申請(qǐng)按月領(lǐng)取甚本養(yǎng)老金。
全國(guó)社保五險(xiǎn)辦理、五險(xiǎn)一金待遇報(bào)銷、勞務(wù)派遣用工、發(fā)工資扣個(gè)稅。
解決用工勞動(dòng)糾紛、工傷事故待遇報(bào)銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。
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