家設老李、老陳、老劉年輕時均在好運來公司工作，并按規定參加企業職工養老保險。 繳費基數都是6000元/月，退休時間2020年，退休年齡60周歲。 老李繳費年限: 15年，老陳繳費年限: 25年，老劉繳費年限: 30年。 為計算方便，忽略過渡姓養老金、增發養老金和個人賬戶累計儲存額利息，家設老李、老陳和老劉退休時，我市養老保險待遇計發基數為6000元，且三人繳費基數與我市上年度就業人員平均工資持平，本人平均繳費指數為1。 根據公式，老李每月應領取的養老金這樣計算 ： 基礎養老金=（退休當年養老保險待遇計發基數+退休當年養老保險待遇計發基數×個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 即（6000+6000×1）÷2×15（年）×1%=900元 個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數 即6000×8%×12（月）×15（年）÷139≈621.58元 經計算，老李每月應領取的基本養老金為：900+621.58=1521.58元 經計算，老陳每月應領取的基本養老金為：1500+1035.97=2535.97元 經計算，老劉每月應領取的基本養老金為：1800+1243.20=3043.20元 選擇駿伯代理社保的優勢： 1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來； 3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。 我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）