首先對大家需要明確一下在社保中哪些可以轉(zhuǎn)移，哪些險種是不能轉(zhuǎn)移的？ 在五險一金的異地轉(zhuǎn)移中，跨省轉(zhuǎn)移能轉(zhuǎn)的是養(yǎng)老和以療兩個險種。其中以療僅轉(zhuǎn)移繳納年限，養(yǎng)老在轉(zhuǎn)移繳納年限的同時還可以轉(zhuǎn)走個人賬戶的余額和統(tǒng)籌賬戶的一步分余額。 工傷保險、失業(yè)保險和生育保險屬于當(dāng)期交納當(dāng)期享受的險種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。 在按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇前，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系沒有時間限制，大家可選擇現(xiàn)在辦理或領(lǐng)取待遇前辦理。 不必著急轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。 就算以后確定在新城市定居養(yǎng)老，社保不及時轉(zhuǎn)過去，也不會被注銷，原社保機構(gòu)只是會把你的社保賬戶封存，只要在退休前轉(zhuǎn)移合并即可。 但有一個問題需注意，女姓滿40歲、男姓滿50歲之后，千萬不要隨便轉(zhuǎn)移社保。 因為如果女姓過了40歲、男姓過了50歲，在外地首此參保的話，那當(dāng)?shù)亟�立的社保賬戶只能是臨時賬戶，到了退休年齡也不能在當(dāng)?shù)剞k理退休，就只能回戶籍所在地退休。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢： 1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來； 3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。