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主題:熱點資訊:與公司達成協(xié)議,勞動者還能否向公司主張權(quán)益?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
ljhr2012
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熱點資訊:與公司達成協(xié)議,勞動者還能否向公司主張權(quán)益?  發(fā)帖心情 Post By:2023-7-11 15:12:45

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熱點資訊:與公司達成協(xié)議,勞動者還能否向公司主張權(quán)益?

2021年11月,李女士入職某公司,李女士因公司經(jīng)營困難拖欠其2月工資而離職。李女士向公司主張,公司應支付其拖欠工資,并支付經(jīng)濟補償。經(jīng)多次協(xié)商,李女士向公司提出,若公司結(jié)清工資,其可放棄經(jīng)濟補償,李女士與公司達成協(xié)議,雙方結(jié)算了工資并簽訂確認書,表明拖欠的工資等已經(jīng)全部結(jié)清,雙方不再存在其他勞動爭議。

2022年11月,李女士申請仲裁,請求裁決公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償。

在仲裁處理中,公司認可存在拖欠工資的情形,但主張這些問題在協(xié)商工資問題時已一并解決,李女士也簽訂了確認書,表明雙方再無任何勞動爭議,因此請求駁回李女士的仲裁請求。公司提供了李女士簽字按手印的確認書為證。

處理結(jié)果

勞動人事爭議仲裁委員會駁回李女士的仲裁請求

 

 

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