將中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策采員率適度放寬;對(duì)暫時(shí)困難、恢復(fù)有望的企業(yè)，延長應(yīng)急穩(wěn)崗返還政策一年;加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還力度，對(duì)不采員或者少采員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。 強(qiáng)化就業(yè)資金保障 統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，用于支持受疫情影響企業(yè)穩(wěn)定崗位、保障基本生活等支出。支持企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，受疫情影響企業(yè)在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線上或線下職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。研究進(jìn)一步降低創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款門檻、延長貸款期限、進(jìn)行貸款貼息等具體措施。對(duì)疫情期間為入駐中小企業(yè)減免租金費(fèi)用的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，給予特殊時(shí)期運(yùn)營補(bǔ)貼等。 有利保征勞動(dòng)力再生產(chǎn) 通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動(dòng)力順利就業(yè)，保征就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。 有利于社會(huì)的安全穩(wěn)定 養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)步分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。