勞動者書面承諾放棄參加社會保險，用人單位仍需承擔社會保險責任 楊某2020年9月入職J公司，從事紡機擋車工工作，J公司未為楊某辦理工傷保險。2021年3月1日，楊某簽訂一份承諾書，承諾自愿放棄參加公司統一組織的社會保險，因本人原因不參加社會保險而導致公司有關法律責任及經濟損失，將全部由本人負責。 2021年6月26日，楊某在上夜班時，被紡車絞傷。楊某被認定為工傷，經鑒定為勞動功能障礙程度八級。2022年8月11日，楊某申請勞動仲裁，仲裁委員會對楊某關于工傷待遇等請求予以支持。J公司不服，訴至法院。 法院經審理認為，楊某簽署的承諾書系J公司提供，有關自愿放棄參加社會保險的內容系格式條款。同時，該承諾書免除了用人單位法定責任、排除勞動者權利，應屬無效。J公司基于承諾書，主張無須向楊某承擔工傷保險責任，無法律依據。因J公司未為楊某辦理工傷保險，楊某在工作期間發生工傷產生的工傷待遇應由J公司予以賠償。法院判決J公司向楊某支付工傷保險待遇20余萬元。