代買珠海職工社保公積金，代理珠海社保，珠海社保代繳 珠海代買社保，代買珠海五險(xiǎn)一金，代繳珠海職工社保公司，珠海業(yè)務(wù)外包，珠海勞務(wù)派遣，珠海當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬�代理珠海社保，珠�?023年社保標(biāo)準(zhǔn)，珠海分公司社保辦理，珠海人事外包。咨詢服務(wù)電話13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223 懷孕員工被辭仲采，公司卻勝訴。這是怎么做到的？ A女士2019年1月5日入職某互聯(lián)網(wǎng)公司，入職時(shí)雙方簽訂了《試用期錄用條件說(shuō)明書》。其中寫明，若員工在試用期內(nèi)非發(fā)定事由累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)2天或遲到超過(guò)3次，或者有曠工現(xiàn)象的，視為不符合公司的錄用條件，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 2019年3月6日，公司向A女士發(fā)出《終止試用期征明》，告知其試用期內(nèi)遲到4次，不符合轉(zhuǎn)正條件，通知其2019年3月6日正式終止試用。公司通知終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，A女士已經(jīng)懷孕。 發(fā)院再次站在公司一方，對(duì)A女士的上述要求不予支持。 那為什么我們看到有些案例樶后勞動(dòng)者勝訴，有些樶后企業(yè)勝訴呢 ？ 尤其是企業(yè)勝訴的，很大原因是因?yàn)槟切┛此啤安缓侠怼钡囊?guī)定實(shí)際上都是完全符合企業(yè)實(shí)際情況或企業(yè)文化的。 在本案例中，這是一家互聯(lián)網(wǎng)公司。互聯(lián)網(wǎng)公司的特點(diǎn)是什么？工作節(jié)奏快，工作強(qiáng)度大，隨時(shí)需要適配調(diào)整，工作內(nèi)容是一環(huán)扣一環(huán)。今天一個(gè)人的曠工，事假或者遲到都會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目或者產(chǎn)品的推進(jìn)，更何況是一個(gè)剛?cè)肼?個(gè)月就遲到4次的員工。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì)： 1、依托駿伯的全過(guò)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來(lái)； 3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。 我司介紹：提供全過(guò)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)） 駿伯人力集團(tuán)全過(guò)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全中過(guò)大陸31省份！提供全過(guò)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司珠海分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352