蘭州五險一金代繳,代買西寧五險一金公司,代辦銀川五險一金交費
關于“社保繳納”這些事你都清楚嗎?
入職前的你還有這幾個問題要搞清楚,才能保障你的社保待遇哦~怎么避免入職之后踩坑呢?
01試用期要不要繳納社保?
答:之前面試的一家單位給我發放offer了,但是里面有個條款:“通過3個月試用期后我單位會為勞動者購買社保”,這是合理的嗎?
不合理!自用工之日起30日內,用人單位就應當為勞動者辦理社保登記。
試用期應當包含在勞動合同約定的時間內,是用人單位考核勞動者是否合格的期限。既然建立了勞動關系,就應當繳納社保。
02社保可以按照蕞低標準繳納嗎?
答:不可以哦!用人單位應按照實際收入繳納社保,不能由個人或用人單位隨意規定。
剛剛步入社會參加工作,有些職場新人覺得按實際標準繳納社保,每月扣的多,實發的就少了。但其實你每月繳納的多,以后領到的養老金也會更多。切記,社保中的基本養老保險待遇,確定原則是“多繳多得,長繳多得”。
03非全日制用工應當參加工傷保險嗎?
我和單位簽訂了非全日制用工合同,單位應當為我辦理參加工傷保險嗎?
答:應當辦理 ,根據《關于非全日制用工若干問題的意見》規定:用人單位應當按照有關規定,為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。
業務:社保交費/補繳/查詢, 辦理公積金, 發工資, 代簽員工合同、 勞務派遣外包,
人事外包代理,繳納養老保險, 退休辦理手續, 辦理工傷報銷, 生育險申報和津貼
咨詢熱線:駿伯黃生 18319444741 (微信同號)
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辦理公司:廣州駿伯人力集團公司(廣州總部、蘭州、西寧、銀川)分公司
駿伯人力集團2003年成立,20年行業經驗 和 70+多家子分公司,100多個服務團隊為各行各業的數萬家公司企業、提供數十萬人員的外包管理工作。
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