員工賴在家里不出面，拒收單位所有文件咋辦？ 事先約定員工的經常居住地，或者通訊地址，在勞動合同和入職登記表里面進行約定，同時約定如下： 1）勞動合同明確約定員工確認某地址為接收單位快遞地址； 2）公司按照地址郵寄通知文書，被驛站或者快遞點等代收，亦視為員工簽收； 3）如果地址變更，應該在地址變更之日起3個工作日內書面告知單位，否則上述地址視為有效送達地址； 4）員工地址變更未及時通知單位或者員工拒簽，只要單位證明文書已郵寄至員工確認的地址，無論對方是否實際收到，均視為送達。因為事先有這樣的約定，員工不簽字沒關系，只要用發快遞的形式，掛號信的送達，登報，公告送達等。 汕尾社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務派遣代理社保各項目、代發工資、獵頭等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司汕尾分公司 資詢聯系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352