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職工養(yǎng)老保險，單位參保和個人身份參保交費有什么不同？
按照相關法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。因此，我們常說的單位參保其實就是指與單位建立勞動關系的職工，法定的參加社會保險的一種形式。
除此之外，年滿16周歲以上、未達到國的家規(guī)定退休年齡的靈活就業(yè)人員，有參加基本養(yǎng)老保險的意愿且具交費能力、愿意承擔繳納基本養(yǎng)老保險費義務的，可自愿申請參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保
險。這就是大家經(jīng)常簡稱的個人身份參保。
經(jīng)常有小伙伴問這兩種方式，參保交費有什么不同?
這兩種方式都是按月交費，月交費金額為：本人月交費基數(shù)x交費費率。
不同的是:
一、隨用人單位參保人員，職工月交費基數(shù)為本人上年度月平均工資;初次參加工作的，當年月交費基數(shù)為起薪當月工資。個人交費費率為8%，單位交費費率為16%。
若本人上年度月平均工資低于上年度全市就業(yè)人員平均工資60%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資60%作為月交費基數(shù);
若本人上年度月平均工資高于上年度全市就業(yè)人員平均工資300%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資300%作為月交費基數(shù)。
二、以個人身份參加職工養(yǎng)老保險的參保人員，月交費基數(shù)由參保人在上年度全市就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間自行選擇;交費費率為20%。
 
 
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1、前期用工：按照人社蔀門要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；
4、社保交費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
5、住房公伿金繳存：每月按時管理中心繳存住房一金；
6、其他咨詢：為企業(yè)及員工提供及時的勞動法、政策通知等。
 
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